深圳市源骏贸易有限公司

合伙创业型公司，公司人员：大老板，股东，老板小姨子，1-2个外来运营（好几年了，公司没有留下任何一个外来员工，感觉他们只适合关门自己做，不适合招人）

公司总体情况：汽配产品，有季节性，按链接分配产品。外来运营一般会分配3-4个不怎么好的链接，好链接都在他们自己手里。他们会打着“招聘合伙人的名义”去压低运营的底薪，好几年经验的运营只有五六千底薪，宣称自己的产品有专利，单价高，能拿到高提成，实际却是外来运营几乎拿不到提成，原因如下：

1. 分配的链接少，且表现不好，公司运营模式不成熟，账号内部产品大都类似，只要产品销量不好，就会降价 或者 大折扣，内部卷自己 。

2. 提成点非常低，却对毛利率要求非常高，基本只能拿到1个点。他们既要销量又要高利润

3. 提成说的是毛利，实际是按照净利算了。在毛利的基础上-工资-库存绩效-所有相关费用（A:关于库存绩效：她们自己有一个库存指标，库存指标算出来，提成再打个五六折，且在途库存都算是库存指标，扣运营的费用  B: 关于相关费用包括开模费平摊，美工作图费等等）

4. 利润核算完全不透明。每次核算工资条，只会给你一个总金额的截图，不会让你知道月利润核算明细和库存绩效核算明细，不会知道他们的算法怎么扣除的，算出来钱少的可怜。每次发工资都要跟他们扯东扯西扯很久

其他方面：

1. 环境不行。公司是在一栋居民楼内，空间很小，且厕所是在公司里面，男女同厕，隔音非常不好。（你能想象一下，一个大单间里面，用玻璃隔出办公区域，厕所在单间里面 同事一起用，上个小便的声音都一清二楚）

2. 没啥福利

3. 外来运营只是一个工具人，除了调整自己的链接和广告，其他方面没有任何权限（A:发货建仓物流对接全部由股东负责，外来运营无法接触，没有任何自主权  B：测评推广等工作必须通过股东去安排，外来运营无法使用自己资源，也不会清楚细节和价格 ）公司也没有任何资源，外来运营甚至没有权限知道账号和密码以及绑定的邮箱

4. 产品和供应链都没有优势

5. 美工外包，作图效果一般，效率非常慢

6. 千万不要教老板小姨子任何东西，她是一个及其愚蠢和自私的人，每次都喜欢问东问西，问一些没用的，而且教她永远教不会 脑子不开窍，自己get不到逻辑，做的不好了就第一时间甩锅说是对方教她那么做的

7. 氛围非常压抑，上班没有交流和沟通，一整天都是静悄悄的，你稍微吃点东西都是异类

8.节假日没有工资，双休，工资却按21.75天算

优点：

1. 双休，不强制加班

2. 10号发薪

3. 放假期间，老板会比较少去打扰你

个人建议：

1. 如果你是想要找合伙人一起创业，那可以忽略以上说的，如果你是来此做运营或者想学东西，请慎重！