上来就是填写表格，个人信息，家庭信息这些隐私。
公司很小，新公司，大概七八个人，跟boss上照片完全不符。
就只有一轮面试，面试的人的职位不确定，总体下来感觉很不专业，问的问题没有价值，居然问发货发到哪里这种问题，而且一直在纸上记东西；问了前公司信息，离职原因，详细问了卖的最好的产品是什么，一天多少单，我来面试运营，又问我开发产品的整个步骤，总之很无语。
在boss上聊了转正要求，说现场面了才能确定，结果面试问了还是不说具体要求，最后问了结果，直接说不匹配，感觉不像是在招人。
cangjie99 未选择答案 2024年9月10日
非常赞同 当初看着是新公司 但是boss上显示的办公环境挺好的 所以还是选择去面试了 觉得公司多少都是有些实力在 人事也是挺体面的 就是面试的人问的问题非常不专业 反反复复问你之前公司做的是什么产品 一定要详细到产品名称才善罢甘休 甚至还问你之前帐号有没有注册品牌 我的天呐 做精品没有品牌这像话吗 甚至还问你之前公司的办公地点 感觉像是他们要换办公地址 跟你打听一下附近有没有合适的地方 面试除了套产品外还套经验 总之这个面试的人问不到自己想要的答案就会一直问到底 面试感非常差 还一股自以为是的优越感
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有相同经历，感觉很不专业。反而一直在问你上家公司的产品