深圳市瀚力科技有限公司

天空一声巨响，瀚力黑社会登场 哦不对现在叫（深圳市瀚力鑫鑫科技有限公司）那么这个时候就有人要问了，为什么叫鑫鑫科技公司呢， 哼，那么好本公主来讲讲。

1.《压榨黑奴篇》我们做的业绩 公司分一分就得了 还要分领导，组长，主管都要分，公司的其他部门的人工成本还要我们自己去摊，合着我们自己是老板？养着一大堆人，提成低到吓人，辛辛苦苦做的业绩，瓜分完后到我们自己手里最多就2个点。

2.《构思模式篇》说是精铺，其实就是铺货，完全没有一点点发展，每个人都要不停的上架上架上架，又要量又要质？既要又要？惨过吸白粉啊。

3.《广州黑人篇》强制加班！！！不加班直接给你绩效打不合格！工作干完了也得加 不管你家住在天南地北也得给我加，你要是不加班自然有一个集团来问候你 —（瀚力人事集团）。

4.《都市丽人上位篇》众所周知公司的老板娘已经是人事的大领导z女士，知道为什么叫鑫鑫科技公司了吧，把涛哥忽悠得一愣一愣的，那好比艾莉与洪世贤，这么讲是因为这家公司人事有绝对的统治权力，不管大小都是他们说了算，甚至业务的导向都要参与，你要是敢在公司得罪她 直接封杀你让你找不到工作，背调包不配合的，就知道欺负人家品如~

5.《千里眼篇》无时无刻都在被监视，人事集团估计今年没什么事情干，开始监视员工，天天看见监控，抓你有没有聊天，有没有摸鱼，有没有干什么，去厕所久了都会来看看你，你敢去楼下拿个快递或者外卖，直接在大群通报你，非常的不自在，没坐过牢的可以入职体验一下。

6.《移行换位篇》公司为了装个大逼，从厂房龙岗爱联搬到坂田CBD，一个月的房租蹭蹭蹭往上加，主打的就是一个高端白领人士聚集地。随之而来的就是人员的疯狂叠加，从三月份搬到星河，公司员工差点突破300人，但是没两个月，裁掉了快100人，招了一群混子过来，发现这么多人的业绩加起来还不如在爱联几十人的一半，新招员工待遇比老员工好的不是一点半点，结果伤了一堆老员工的心。

7.《天降神兵篇》加了人员哪必不可少的就是领导了，各种空降领导，结果发现一个比一个会吹牛，一个比一个会忽悠老板，搞定了老板涛哥跟老板娘鑫鑫姐，在公司你就平步青云，不需要管你员工的死活，这里就不得不提几个奇葩人物，第一个就是IT的总监S，这位高手那可是把老板忽悠的跟吃了白面一面，真是控制住了。一个it总监，技术不会就算了，各种pua手下员工，各种压榨员工。一个人恨不得分成三瓣去做事，只要是业务部门提的需求包揽下的，甚至吹大牛erp系统快做完了，一问连个框架都没有。“这是什么操作哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈。

第二个当然是瀚力黑社会职业打手设计部负责人腾某专属，从入职不到两个月时间给全公司部门都投诉的神人，问啥啥不会，拖欠我们一堆需求，货都到海外仓了图还不做，我们自己抠图上架，连最基本的流程都搞不明白。听说给自己部门的人制定了不平等条约，有一项绩效考核部门负责人评价占比25%，不把威少舔的舒舒服服的你的绩效必须C，为什么叫他威少呢？自我简介上写着威少的名字，同事找他对接工作，他让人家喊他威少，加上梳着一个大油头，天天穿个凉鞋，一身的烟味加槟榔的味道，听说脚还滂臭，隔着能熏到你窒息。当然很多人会质疑为什么叫瀚力打手，只要你不听话，就拉你去小黑屋各种威胁你，pua你，如果你不妥协直接上手，那会议室不隔音的，我们在外面听得一清二楚，被人说破防了就要动手打人。

第三个那可是重头戏，非老板娘z大领导莫属，她的手下一群忠实的护卫犬和藏獒犬，指哪打哪，不听话就等着被拿鞭子抽。最忠实的太监公公j哥，全程像条哈巴狗跟着屁股后面，下班要帮z大领导拎着包去按电梯，周末还得帮z大领导看小孩（也不知道是不是涛哥的），24小时高强度在线，随叫随到。最勇猛的非温姐第一，肥头大耳的，入职是绩效主管变成了BP，全程没干过一件人做的事，各种恶心她管的部门。还有z大领导钦点的甜美长舌妇js姐，表面一套背地一套的，当着你的面可以跟你讲别人的坏话，背面就反手就说你的坏话，听说也没少讲z大领导的坏话，不知道还以为她是无间道的演员，当然拉，当着大领导的面也是恨不得伸出她长长的舌头说我很能舔。