深圳市佳翔科技有限公司

1.试用期一个月，试用期不交社保。

2.面试前要做英语卷子。

3.从没见过面试官的提问方式，她不问你遇到问题处理问题的逻辑，而是只问广告和离职原因两个问题并且抓着广告方面一点一点扣细节，问平时开SPSBSD，哪种广告方式效果好，开几组，每组放几个词，词从哪里来，怎么判断词的好坏，竞价给多少，比推荐竞价高多少，怎么调竞价，一次调多少，有什么效果，不是她期望的答案就开始pua能力不行，甚是好笑，这些不是基操吗？自己公司的运营不会吗？需要问的这么细节吗？给出的理由是公司推广之前依靠站外和测评，不怎么做广告，估计也是这个原因，想套广告经验。

4.公司规模包括仓库才50人左右，一直强调利润，公司产品客单价不高20美金左右，估计是利润比较低，拿不到什么提成。

5.人家一般不从外面招聘，都是培养助理晋升运营，那请问你挂岗位出来干什么，叫人去面试干什么。