深圳市众霖科技有限公司

气死了刚写的小作文不见了，随便评论几句。

姓王那个女的是个情绪化很严重的人，不知道是不是生活不幸福。

所谓的老板游狗骂它都是轻的，非常低贱的一个人，对员工想骂就骂，莫名其妙，即使不是你的错，它得知真相也不会低下高贵的头颅跟你道歉。

试用期员工随便想辞就辞，当天提当天滚蛋没有任何转圜的余地，非常低贱的做法。而且还一直在骗你做事，直到利用价值没有了最后一刻才跟你说“你没过，黄狗在办公室等你去谈话”。真的不想骂人了。

这个公司我去面试过，很恶心的。就是在boss上面也不说清楚一些问题。反正就是各种说有发挥空间啥的。hr面试完了之后，我心里凉了一半。因为好像是买的二挡的社保，不能给买一档的。我也就啥都没说。来了一个用人部门的人，说是什么主管，懂得都没有我多。还问我怎么带人，说什么都做了，业绩起不来是怎么回事。我笑死了。最后，面试没通过，也没有下文。问就是不知道。服气，我还是觉得吧。不要叫人去讨经验的好，毕竟公司也就那么大，业绩也就那么多。反正又要马儿跑又要马儿不吃草就对了。

终于有人吐槽这个公司了，别人说过的我就不说了，我说点其他的吧

我以一个过来人的身份说说，听说这个公司之前有4个合伙人，19年逼走了2个

老板1：天天说求贤若渴，但是舍不得给工资（没工资谁来啊），很小气的一个人，经常发焦虑性的事情给员工灌输，说现在工作不好找，喜欢华为狼性文化，但是没有狼性结果，天天说放权，结果什么都要管，老子天下第一，喜欢看员工加班，加班证明你努力，晚上加班到9点半之后有15块钱餐补，无偿加班。你要是25块钱一个小时加班费(宝视佳都给25)，我加到你破产。

老板2：没啥能力，但是会装模作样给老板1看样子，实际什么能力都没有，这个大家都知道，但是唯独会给老板1拍马屁，有这个在，他基本上就无敌了

人事：私底下大家外号“黄G”，真的不干人事。也没啥能力，还喜欢装模作样，喜欢挑刺

公司氛围也是领导说过的话可以随时当屁放。有时候发了通知的，转头就不承认。（要拿着当初他说的截图给他，不然把你叼飞）说过的话当屁放。领导还喜欢骂人，有时候自己没看清楚就先骂你一顿，你给解释了就回你个OK。哪怕一个事情你没有错，他说你，但是只要你反驳他，马上绩效就直接减半，或者本月绩效扣完，说你态度有问题，莫名其妙就受了委屈。

公司员工基本上有点能力的都走了，听说以前长沙分公司的负责人，才把团队搭建起来，就受不了走了，一跳槽工资直接翻倍（这家公司出来的员工只要待了半年以上的，大部分出来工资直接翻倍）就可以知道，这家公司的底薪多高，至于老员工，听说还是那几个，舍不得走，因为底薪12左右，提成（销售上千万哦，提成非常奇葩，只要你刚发货，你这个季度基本就没有啥提成，所以一年提成不到10万），一年可以拿到20多万的样子吧，预估（八九不离十）。因为没啥能力，刚好有老产品吃着，还冒险干嘛，基本上在公司养老了咯。因为都收着CD机，老员工说是合伙人，其实到手也没有几个钱。

新人可以来这家公司试试，因为可以带你入门，长待没有必要，因为你工资提不上去，老品都被几个老人严格把控，你拿不到的

运营老手，应该也不会来，因为工资不会太高，给你全新的账户，或者是清库存的账户(卖的好谁会走)，差不多就是开荒，然后工资又不高，还要你自己开发产品，每个月还上新品，说是精铺，就是铺货，说有开发，实际上开发也水的要死，还跟会甩锅，我丢雷。因为你来基本上拿不到什么提成，除非你自己带产品来，有这个产品，为什么不自己创业，对吧

运营主管，说是主管，基本上就是形同虚设，哪怕你是总监，也是和普通运营干一样的事情，因为你手下的人是老板直接找的，而不是找你，你只是负责带人就行，老板经常越过你找你下面的人问这个产品的进度。

完全没有晋升空间，因为重要岗位不是老人，就是亲戚，所以老板天天叫着我求贤若渴，其实就是扯犊子，有能力的人谁回来（公司的规章制度在老板一张嘴面前就是一堆厕所纸）

老板PUA，画大饼的能力是真的强，以前说是挣钱了带公司骨干出国旅游，直到我走，也没有看到

最后总结，这家公司就是老板挣钱，其他人喝点汤渣吧.

面试体验：先给你做一份笔试题，还有入职的一些信息，接着有一个男的 一个女的同时面试你，问很多东西。地理位置不太好，离地铁站很远，boss上面写的工资是8-13k，面试的时候不和你主动提底薪，面试完和我联系给我开了4.5k加1k绩效。非常的坑。

面试做题啊

名下另外一个公司：深圳市伟创时代科技有限公司

公司全称：深圳市众霖信息科技有限公司

作为曾经待过的员工可以证明楼主说的这一点！（利益不相关）
一是提成算法竟然把当月发货的成本加到提成算法里面去，提成有多少可想而知，且提成点不透明

二是所谓的入职社保竟然是购买四险，也就是说扣除最贵的养老险之外再给你缴社保（现在不知有否改善）

三是面试的时候某个运营极力吹嘘自己的广告水平有多厉害，自己公司有多么牛比，然而进去一看他的广告投放也就那样

四是抛开公司自身环境而言，周边配套更是一言难尽，如果说离地铁走路二三十分钟还好的话，吃了几个月的猪脚饭实在是顶不住了

前员工吃到瓜，入职差不多一年就跑了，也打算出来说一下。

这公司真的就是割韭菜的，除了元老级员工/合伙人，其他都是被招进来吸血的。

1.提成方式：面试的时候说的是最低毛利的3%起，然后没有细说。正常人都觉得还行吧，结果入职后也不会和你明说，等你转正了才会说，因为在这里试用期没有提成也没有社保。最后告诉你，提成最低从1.5%起，按回款算，每周一回一次款。按回款也就算了，毕竟每个公司制度不一样，最让人恶心的一点就是，只要你发了货，就要算成本！！打个比方，比如你上个月总共发货2000个卖了1000个产品，销售额15000美金，每个产品头程+采购成本50元，刷单用了3000元。正常的公司是15000美金*汇率-50×1000-刷单=利润，也就是97000-50000-3000=44000元，你当月应该盈利4.4万元，按照最低1.5%你也有660元提成。但是！！！这里是按发货算的！最后算出来你就是-6000元！！没有提成！！（入职差不多一年没有拿到过提成，据拿到过提成的同事说，发提成的时候还要扣10%，噗嗤——）

2.割韭菜式上新：不知道老员工如何，只知道新进来的必须保持每个月至少4款以上的新品上新，但是又是发货就算的成本，所以你永远都是拿底薪的韭菜！！

3.领导说过的话可以随时当屁放。有时候发了通知的，转头就不承认。说过的话当屁放。领导还喜欢骂人，有时候自己没看清楚就先骂你一顿，你给解释了就回你个OK。错骂了员工都不带道歉的，莫名其妙就受了委屈。

4.晚上加班到9点半之后有15块钱餐补。好感动哦~（大晚上点一份外卖配送费都要3块以上）

5.年终奖不是双薪！连13薪都不是！年终奖按规定最低也要是一个月工资。然后在这里只有200元，笑死。哦对了，200还要分两次发，次年4月和7月。

6.员工之间对接有问题：不知道有的员工是不是老板的亲戚哦，特别嚣张的，有正常的问题需要交流解决，好声好气跟某些员工列出问题点希望可以得到有效回复，结果对面的回复：听懂了吗？记住了吗？你来问我？你自己不懂？ 互相之间的一点尊重都没有。（Ps：职位同级）

7.公司位置很偏，基础设施差。有包住的地方，周末双休。包住、双休是唯一的优点，但是底薪低、几乎没提成。希望小白或者应届毕业生斟酌利弊。

做过这家公司的韭菜，拿着月均不到五千的工资干了大半年。

1.试用期缴四险没有一金，养老险太贵了，当然得等你转正才交，缴三档社保（不知道现在有没有变）。感谢这家公司让我知道深圳原来还有三档社保，而且缴社保的单位对不上，我查了我在职期间的社保单位名字居然是以人事主管命名的公司，离大谱。不懂这是什么操作。

2.关于提成，大半年就拿了两次。提成点和面试说的不一样，面试说有3个点，后来找财务核对才知道是1.5个点。不是我不能接受1.5个点，但是实际和面试说的不一样不就是欺诈嘛。我不能接受被欺瞒！！

3.关于晋升，上面有干了四年的老员工，四年了公司还就那点人撑着，小公司有啥晋升空间？

4.关于月度和季度奖金，那是什么？大概只有老员工有吧。好像拿best seller奖励个6.99还是9.99的红包来着，嗯很吉利的数字。

5.我在职期间因为仓库人手不够经常被派去仓库打包（现在可能不用了吧），一包就是包到9点钟，没有加班补贴，哦，可能那顿免费的猪脚饭算加班补贴吧。很贴心，知道打工人吃饱饭才有力气干活。

6.公司地理位置太偏僻了，地铁站很远，外面啥都没有，所以公司非常贴心提供住宿，不提供住宿的话估计连面试都没人去吧。唯一优点是双休，挺可悲的，这个资本家疯狂割韭菜的时代让双休成为可以炫耀的优势。

深圳跨境电商公司那么多坑，作为这行的打工人都是惺惺相惜的，所以提供我真实的打工经历供大家参考。并不推荐去，坑能避开一个是一个吧。