sb主管，居然三轮面试，面完第二轮，说去叫老板来，结果等了十几分钟说简历不匹配。简历不匹配，那还叫我来干啥，还要进行什么一轮二轮。主管问的问题也是好奇葩。我做季节性产品，问我怎么补货，我第一次面试被人问季节性怎么备货，我说按照去年销量，合理应该在旺季前备1000+过去，她还好吃惊，只是按照销量就备那么多，那季节性产品，不提前备多点，还观望，季节都过去了哈哈哈。这个公司估计业绩也不咋样。还问我广告平时怎么优化，还问广告产品前期中期后期都一个打法吗。真是离谱，肯定按照广告表现来看，具体怎么优化。反正她问一个问题我都想皱一次眉
