这家公司绝对是我面试的最差的公司。公司在居民樓二樓，一楼在装修，特别吵，公司外面都是老式的农民房，地理位置也很偏，坂田北地铁站出来还要走十几分钟。
第一轮人事面试，问到五险一金，她说整个深圳这边的员工都没有买公积金，因为没有财务，财务在总部汕头，然后前两天有招财务，后续应该会给员工缴纳公积金。
第二轮说是经理面试，这个女经理特别忙，等了她十分钟左右开始面试，然后说几句就在发信息，接着又问几句，继续发信息，全程都是这样，后面开始打电话，完全不顾及旁边还有个面试者，最后看了我简历的期望薪资，说你的薪资我们要综合考虑下，因为你之前没有做过防疫用品。
说实话，这种对面试者最起码的尊重都没有的公司，就是面上了我也不会去的。有经验的运营一定不要去，纯粹浪费时间，这家公司也开不起高工资。
公司亚马逊商标：WISHA LIFE
WISHALIFE
名下其它公司：汕头市飞尔克玩具有限公司/深圳市乐顺科技有限公司/汕头市澄海区维莎户外运动用品贸易商行/深圳市乐风网络科技有限公司
公司亚马逊主做积木，另外还做水弹枪玩具枪。做积木淡旺季特别明显，1-10月都是淡季。
先说下提成方案：五个点起步，没有业绩要求，盈利了就算，但是要扣掉你的月工资。十一月的总利润要除以三算利润，十二月的总利润要除以五算利润。哭死这最旺的两个月这么算利润还能拿到多少钱。但是公司负责人会忽悠你我们旺季的利润超高的，我内心早就cnm了，骗三岁小孩子呢，合着把我当牛马用呢。
本人运营经验四年，我是七月份入职的，十月份离职的，试用期没通过他的考核要求。被通知不用来上班了，人事和我面谈完之后，我说我不同意，要走仲裁，当天下班回去直接把我企业微信封了，导致聊天信息全没了，如果大家也遇到了类似情况的，记得保留截图，最好是以录频的形式将聊天内容保存起来。
业绩达标：这家公司在试用期的时候会给你明确考核要求。会在每个月初和你确认当月的考核要求。但是入职接手的账号还有库存超过360天的，后面发现就他的每个店铺基本上都有好几个超龄库存，数量还不少，佛了。
违规操作：这个真的会谢，绑变体要在淡季绑，旺季绑会出事，人家这么和我说的。是我见鬼了嘛，还有这种说法。但是我还是绑了，然后就在运营群被通报，虽然没有点名道姓，但是我又不傻，指桑骂槐我还不知道吗。
所以综上，人家让我走了。那大家肯定会有疑惑，既然已经觉得这个公司舍不得给钱，运营方式也是和自己不符，那为啥不早点走呢。没毛病，是我我也会有这个疑惑。那给大家解答下，因为我早就想离职了，但是还不能说这么早，我是想混着过完年回来自己提离职的，结果被人家先下手为强了。
另外有一点要强调一下：公司的大头被一男一女给拿走了（没办法人家入职时间长），后面其他人的提成少得可怜。如果你想搞到钱那最好不要去这个公司。
总结的很到位。过来人的劝告，这家公司 除非你很会卷，很会拍那一男一女的马屁。要不然都会被搞。而且很惨~
公司在Boss直聘上原来的招聘公司为深圳市维莎网络科技有限公司，现在改成深圳凯文特网络科技有限公司这个在招聘
额。刚面试。这。。。。。
那个女经理的格局太小了，小心眼的很。亚马逊这不知道，那不清楚。只要卷，只要你涨价格。控制Acos。冗余一年多的产品 历经几个运营都没有清完库存的产品 不幸接手过。旺季明明报活动可以清掉一些的。会上她也是说报活动清库存。旺季三倍仓储。不清掉非常吃利润。活动跑了几天，销量有一丢丢好转。立马找过来，说我们只知道卷，只知道降价。自己先让做活动，后又要取消，出尔反尔。我和同事们都惊呆了。明明是她自己让我们做活动的。现在又说我们只会降价，只会卷。说什么要是只知道降价，美工都可以做这活。听上去非常窒息。
说的啥什么双升路线。真的是张口就来~
还有，香水味真难闻。要yue了
有些卷王加班在那玩游戏，到七点半就算加班一小时。考勤表出来还表扬这个人加班时间长。
想去那的打工人谨慎，一年就差不多赚两三个月的钱。其他几个月给你设置高目标，达不到就扣你绩效工资。看你不顺眼就逼你离职。手段极其恶心。
还有一个美工傻逼得很，跟他一起在下面吃过几次饭，多少觉得脑子有问题。跟他沟通贼费劲，不知道你们碰过没，姓甘。
现在这家叫乘梦科技有限公司，离谱已经换马甲了
面试过，女经理确实很忙，等了她很久，最后眼缘和体验都感觉一般，感觉上是没有很懂却很计较的人。
最后面试回去等通知，我个人觉得他们对我印象还可以，但是最后一个拒绝的回复都没有收到，渺无音讯。
那边位置我觉得有点偏，工业区最里面，那么远那么偏过去，什么回复也没有收到，有点无语。
刚去这家公司面试，同楼主所说，女经理特别忙，信息爱回不回，约好得周六下午面试，结果人说有事请假，白跑一趟，还要一直迁就她得时间来约面试时间，小公司人不多，说好得精品模式，实际上也是什么好卖copy什么，对了，可能还需要自己去开发产品，做图需求·······五险一金按深圳最低来交
周六面试的公司，大概率都是不咋样的
一个只知道通过涨价来做业绩的垃圾公司，还说要对自己产品有信心，要把自己想成爱马仕，市场卖二十几我们就要卖五十几，涨价了还能出就继续涨再多赚点，天天就知道瞎扯，出了涨价没有别的运营方法。
那个女经理不懂运营，东听一句西听一句就觉得自己很懂了，想一出是一出。格局很小，很喜欢别人拍她马屁，但凡有一点没顺着她的就开始给你穿小鞋，拉人站队孤立你，真的幼稚，不懂又要装懂，靠着一张嘴巴忽悠老板，公司做来做去没有一点起色可多亏了她。
至于那一男一女大家都心知肚明，公司所有运营都得给他们让步，价格是这样产品也是这样，他们要是想涨价，同链接的运营就必须跟着涨，因为不能比他们价格低，他们不想涨就可以不涨，有千万个理由。好产品都在他们手上，因为不好的产品他们不会做都安排给别的运营做了。
想要在这个公司待下去，除非你能拍马屁还有只是混底薪不做业绩（因为根本没有做业绩的机会），要不然还是赶紧扭头走吧。
还有最重要的一点，现在换公司招人了，公司名叫凯文特，记得避坑！
在里面呆了算挺长一段时间，最后因为女经理看我不顺眼，把我给搞走了，她自己也小心眼，对于运营这块啥也不懂，然后还喜欢插手运营，公司内卷严重，特别是有一个男的，大头都是他拿了，基本都是他卷别人，别人卷他就不行，这个男的也小心眼，这两个人的行为和思想都很恶心，淡季还PUA我加班，还道德绑架，反驳一点都不行，其中让我走的原因是说不合适？谁TMD做了半年多最后拿那么敷衍的理由让人走的，而且业绩还没有下降的情况，纯属于女经理和那个男的行为和思想操作，随意开人。垃圾公司，垃圾领导，还有老板也不会管底下员工死活，员工去留全靠那个女经理和那个男运营，旺季还强迫加班，到会员折扣还要男女轮流熬夜看账号，女经理很喜欢男的，进去之后如果让她觉得你不顺眼了，随时会开掉。
面试体验差，人事问题賊他妈多，广告问的很细，你问的那么细会有套经验嫌疑，全程做笔记，简历都不够你写，面试都还挺多看着，负责人不专业的样子，全程人事问问问，旺季要加班，强制。最离谱问一些淡旺季差异大你怎么看？有点脑好吧，谁都想挣钱啊，再者你一个人事广告问那么细还需要具体，具体，敢情你要做运营？
避雷别去，好傻逼两个人一点都不尊重人
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