面试直接问上一家公司的店铺，打造新品的思路，站外资源的联系方式等。说是要看店铺，骗我说先给他们的店铺让我看下，时候发现根本不是他们的店铺。给他们总经理看完上一家公司店铺后，晚上就出现跟买。
我入职一个月被莫名辞退了，且不说没有站点给我接手 每天都是让我不停的申诉挂掉的账号。
深圳市龙华新区民治办事处民康路东明大厦1615
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名下其它公司: 深圳市小小物流有限公司/深圳市几何造物科技有限公司/深圳市恒泰通讯科技有限公司/深圳市聚利实业有限公司/深圳市泰极电子商务有限公司
是家族企业，财务是老板姐姐，物流是老板姐夫，很多都是老板安排的亲兄弟姐妹，表兄弟姐妹，堂兄弟姐妹，还有同学朋友，都是一把年纪了来公司学运营，很无语~
这些信息你在哪看到的呀
我现在的同事之前在这家公司干过一年多，后面真的顶不住了，全是老板自己人，亲戚朋友同学家人。真的顶不住
为啥呢，只是因为他们是老板的亲戚朋友就离职？这不能算原因吧？
现在什么情况了，24年了
是家族企业，财务是老板姐姐，物流是老板姐夫，很多都是老板安排的亲兄弟姐妹，表兄弟姐妹，堂兄弟姐妹，还有同学朋友，都是一把年纪了来公司学运营，很无语~
纯套经验，后来听从里面出来的离职员工说，他们内部管理，绩效考核啥的非常不规范！具体怎么不规范，需要你自己去细品！
你怎么联系到他们离职的员工的
现在做亚马逊都很透明了，哪还需要套什么经验。听姐一句劝，入职一个月被辞退，更多的还是要从自身找原因，否则到哪都无法成长。
您脑袋秀逗了吗
就凭你这素质，就知道你真好不到哪去
你做亚马逊真的很懂？还透明，一般你这种觉得自己很懂亚马逊的人，你的认知都不咋地，你觉得透明，那是因为你知道的还不够深
看看这个网站里曝光套经验的还少吗
有人就是喜欢套经验 能怎样
或者目前遇到问题，随表叫几个人来做题
这是典型的给自己洗白的，
跟资本家共情？除了楼主说的入职1个月被劝退，其他几件事情请你也一一来从自身找找原因看（微笑脸）
就你这样的，懂个几把亚马逊。要成长要需要到你这里成长？你会什么？起码在你这里干的，要反省的肯定不是运营，而是你这种垃圾
去面试过，就是HR充KPI的。HR面了一个小时，问得很细，详细到做什么产品，日出多少单，月销售额多少，还说他们打算做鞋子项目。HR面完说叫老板过来面试，然后告诉我老板没时间，老板没时间你还约我来干嘛，明显就是不招人，拉人头充KPI的。
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