公司地址：深圳龙岗乐荟中心TOWER624层A
是一家做美国小众平台的家具类公司，做家具垂直的。来的时候就要填表格填信息，一看从六月份开始到我面试快两个月的时间乐还在招人，一直有人来面试。有刷kpi的嫌疑。
面试的时候没有一杯水就算了，来两个女的来面试，应该是运营的人不是hr，非常的看不起人，在自我介绍的时候还一直抿嘴偷笑，我不知道一个人在做自我介绍的时候是有什么值得抿嘴偷笑的。在面试过程中表现得非常的不专业，问他们一些问题他们也是没有耐心很含糊得回答，表现出轻蔑和不感兴趣。校园经历还没介绍完就直接打断，问他们想问的，但是你问他们问题吧，他们就随便回答。
也是虚表工资，强调试用期5000，转正底薪也没变，多加1000的绩效。问他们提成是怎么算的，也不说，却一个劲说他们公司福利待遇还不错。
面试过程也是一度冷场。
player 已回答的问题 2024年8月15日
HR即使有kpi也是到岗率入职率，不会闲着没事到处找人来面试，大家时间都很宝贵。
公司规模扩大了，业绩上涨了自然是要招人的，谁规定公司就一直是那些人，公司不用发展的吗？
公司面试只需要在前台登记签到下名字跟日期，什么时候有表格填信息的要求呢？
为什么强调是两个女的来面试？怎么你歧视女性吗？还是必须是男性管理你才觉得正规？自我介绍偷笑，有没有可能只是面试官怕你紧张微笑对你呢。
面试表示轻蔑和随便回答是你的个人单方面感觉吧。
面试过程中冷场？面试官对你微笑你说人家在憋笑？
试用期5000不是强调，只是正常跟你说公司的福利待遇。
套经验？我们的平台你都没有做过，你有什么经验可套的。
我们从来不是无偿加班，首先我们极少加班，其次即使偶尔加班都是按照劳动法合法合规的支付加班工资。
你这纯属是胡说八道，不知道是不是把在别的公司的经历套在我们这，如有疑问，随时欢迎来我们公司对质。
zora... 已回答的问题 2024年8月15日
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