一共只有三个运营，面试一男一女，女的是运营，男的老板。
按着简历询问上家公司产品sku数量，单价，店铺毛利，月毛利，年毛利具体数额，（就问你说这么多是不是要拿个计算器给你？）新品广告打法，店铺单量，选品制度（你一个精品公司问选品那么细？），然后女生质疑毛利数据，问完她就出去了？？？然后问他们公司做什么产品就简单说室内外灯具，老板问怎么降低acos，上家开多少，做亚马逊运营需要什么特质。
这一系列审犯人半小时之后，问了不了解他们公司，excuse me，你是anker？全程都是我在说好不好，然后岗位薪资，负责产品，福利制度是一点都不透露，就说今天就到这里，一问店铺告诉说日单量七八十，哦！我只能说哦。
你是没事干了吗？ 1、面试不问你毛利，不问你数据，不问你新品打法，问你什么？难道问你有对象吗？
2、你一个产品一个月卖200-300单，客单价30美金左右，你说能月赚20万，你啥产品呀？不要质疑你吗？明显数据对不上。
3、你那么优秀，你公司怎么把你这边砍掉去了，害你失业要去找工作，还说什么老板不想做这个产品了，要是你一个月卖两三百单就能赚20万，那老板为什么不做了？
4、你来之前不需要先了解一下面试公司吗？那你干嘛要过来面试
5、什么叫全程都是你在说，面试不是你回答问题，难道是我们回答问题吗？你来面试我们吗？
6、你自己说要在公司选产品，难道不应该问下你怎么选的吗？还是你选的太差了，没有思路，怕我们问？
7、福利制度是一点都不透露？没有看中你，为啥要跟你说公司福利制度呢？
8、你这种人就适合自己去当老板，下次你招人的时候，来一个就要一个，你啥问题也别问 公道自在人心，
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1我只能说你在那对数据对半天记的数据都是错的 就比如第二点你说的单量毛利和我面试和你说的都对不上 你们做不出来不代表别人做不出来
2你可以问广告打法 选品 数据 选品我也和你说了是和开发一起调研
3关于面试了解你们公司 你们也没介绍好吧 是有官网？ 福利制度这些就算面试者没说正常都会介绍
4面试是互相的 没有说面试者只能回答问题
5我只是说了我的面试体验供人参考 你也没有必要来攻击我 谁都有找工作一天除非你也自己当老板咯
6公道自在人心