深圳市华光明眼镜制造有限公司

我在BOSS上面面试的公司为深圳市华光明眼镜制造有限公司，产品质量很好，有证书，大牌代工厂。但是我们外贸部门不在工厂上班，由老板娘带领外贸团队在一个办公楼里面上班。上班地点公司名字为深圳市好视科技有限公司。面试的时候谈的是暂无业绩要求，试用期2或3个月，试用期内业绩满5000USD转正，转正之后可以拿提成。店铺为23年8月开的，10月开始有订单。我去之前店铺一个月平均营业额大概3000～5000USD，2～3个业务。（入职之后才了解到的）我心想试用期5000USD就算有业绩考核应该也还好吧。并且当时看到有运营，有美工，还有一个业务员，老板娘自己也接订单，面试谈的时候后面还会有一个跟单。7.5～8H大小周，boss上面写有补贴，五险一金（我以为boss写就是有的，面试就忘记问了），阿里店铺为3星（入职之后才知道是刷的）

综合考虑我就入职了，入职大约一个星期后美工走了，又了解上一个业务员是被辞退的，目前的业务员只比我早来一两个月。有点慌，但是当时知道的是上个业务员确实业务上有些问题，美工是被降薪，谈不拢就走了。（好像降了1.5K）现在回过头来复盘都是有征兆的啊。当时没想那么多就打算先走一步看一步。入职之后我手上是没有分配到成交客户的，成交客户给了另一个业务员（比我早到1～2月的那个业务员）。第二个月那个老板娘就和我说我第二月的业绩目标为5000USD。可能是因为新开的子账号，第二月分配到我手上的询盘+TM就二十几个左右，显而易见没干到5000USD。但竟然不影响她第三个月给我定8000USD的目标，并且告知每月业绩低于5000USD无提成。（那这转正和没转正的区别在哪？）第四个月告知业绩低于6000USD扣500的底薪。因为当时手上有定制客户已经在样品单生产的阶段了，我忍。结果第五个月的十号这样子叫我进去和我说’你整理一下客户资料’，出来一个小时后问我你交接表做好了吗？我当天还特别忙接了三个订单，真的懵逼+无语。我终于知道为什么之前的业务客户交接表写的如此不清不楚。

另外她没有和我签劳动合同，所以目前涉及未签署劳动合同，违法辞退。后面了解到上个业务员也是这样子违法辞退，美工是降薪美工不同意，老板娘选择辞退，美工要求赔偿，后面软硬兼施争论不过，只给一个星期时间美工找工作，也属于违法辞退。

1. 公司福利：几乎无。唯一只有一次三八妇女节每人一朵玫瑰花。再也没有了。BOSS写的补贴没有，五险一金只有五险。工资计算方式为XK/24*实际打卡天数，发工资日期不固定，20～25号之间。

与老板娘接触下来外贸很多东西都不熟练，思维依旧内贸工厂思维。办公室和工厂粘性很低，其实就是顶着工厂名义的贸易公司，采购产品需要自己在1688上面找。

另外声明，工厂老板格局很OK，人也很好，工厂里面的福利也很好，还包吃，伙食据说不错。但工厂里的其它员工配合度不高，因为毕竟是大牌的代工厂，看不上我们新团队的单量。厂里的交期也比较久，但是质量是杠杠的。