非吐槽,只是提供一些信息,希望对大家有帮助
该公司是2024年6月才成立的,只做女装,分四季款和春夏、秋冬两季款,每个季度5个款
试用期6个月,提成是净利5个点,其中有5%是公摊,包含公司水电费和开发设计费用(这部分我没详细了解)
目前有5个开发,4个运营(其中两个是主管),不确定有几位设计
纯白帽打法,两个店铺,听说之后一个组分一个店铺大家产品都上上面
除了设计,其他人使用的笔记本办公,而且用的还是比较一样的不知道是不是用的自己的电脑
环境还可以比较敞亮但不算特别大,有两个小房间应该是会议室和拍摄区吧,所有人在一个办公区域
总共三场面试,一场线下HR,一场线下运营主管,一场线上老板
面试不需要做题,要填写信息表格,隐私信息没要求必须填写。HR态度挺好的,自我介绍完后就问一些基本情况比如为什么离职产品销售额如何做过哪些类目,不会涉及很多数据的问题
接着是和两位运营主管一起面试,说是为了在沟通中看与哪位更合拍。问的问题大概有:广告投放方式、竞品asin如何筛选和投放、spsdsb广告哪个用的多、如何降cpc和acos、日均单量、是否自己从0开始推、如何获评、如何写listing等
男主管提问的比较少,不太清楚他的能力;女主管提问的比较多,感觉对产品线布局是有想法的,也比较专业;两位的态度都很好,没有pua比较尊重面试者
noemiecl 发表新评论 2024年9月12日
人事把你叫过去初面,说会上报给用人部门,可以的话就会安排复试,被刷kpi了
咋样 面试上了吗