深圳市阿尔法斯科技有限公司

深圳市阿尔法斯科技有限公司2021-04-08T20:49:39+08:00
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1、每个月的利润表格不给到员工手里,却一直都声称是负数,说成本很高,但是员工要求给到成本表格,对账,公司却拒绝,称是公司机密,不可以给到员工。

2、不合理克扣KPI,例如物流部同事,因疫情,物流比较慢,导致不能按照规定时间配送,人事却将这个问题归咎到物流部同事头上,说是他们没有尽到责任,没有去催货代(实际上同事天天催,但是货代公司不配送,也无可奈何),所以扣除物流部同事的绩效奖金。

3、来公司2年,都不涨底薪(低底薪,很低),跑去问人事。人事却凭什么涨工资,员工回答说业绩好,人事却来了一句:现在公司谁业绩不好,不要以为你现在的业绩是你做出来的,没有公司的支持,没有公司的决策,你做不到这样的成绩,谁来做都一样,不要以为公司没了你不行。最后给涨了500,代价就是天天被贬低,洗脑,PUA,说的一无是处,出去找不到工作,离开了公司就吃不上饭。呵呵。

4、2020年的年终奖,分了两次发,第一次年前,第二次是大家千催万催,终于在9月份的时候发放了剩下的年终。得知明年,即2021年,年终奖分三次发,年前不发。

5、2021年,以疫情为借口,春节只放4天假(国家规定7天),并要求离深的员工,回来自我隔离14天,期间按事假算(公司之前规定,一个月请事假超过5天,可以无条件解除劳工合同,不赔偿),只要对提出疑问的员工,一律叫去办公司接收批评。

6、去年疫情期间裁员,不想赔偿,年终奖不肯给,最终员工提出要劳动仲裁,才肯给赔偿。让休产假的员工,放弃产假,提前回公司上班。

7、时刻提醒员工需要感恩,感恩公司,感恩领导,记住自己在公司的责任,要不求回报的付出,人事部就是马屁精部,天天想着克扣,搞得公司怨声载道,乌烟瘴气。人事主管只会打击人,贬低人,让你觉得你自己一无是处,天天洗脑公司给的底薪很高,实际很低,低于市场水平。

8、制度不合理,员工犯错,随口说惩罚制度,没有公示,也没有盖章,全凭人事一张嘴说,惩罚程度按照不同的制度去惩罚,不是一视同仁,甚至有人犯了同样的错误,不用惩罚,区别对待。

9、在没有明文规定的情况下,没有规章制度的情况下,没有盖了章并公示的制度下,直接扣除员工底薪,问就是公司有自己的规章制度(事先未通知,未公示),员工必须服从,不得反抗。无视劳动法。

10、以上都是事实,还有许多未说的,就不一一写明。不想被坑的,看到这家公司,请三思,面试的时候不要怕人事(因为会贬低人,损人,要求多,工资却很低。之前要人家本科,英语8级的人来做客服,工资4千,把人气得要死)硬气点怼。

ace3366 发表新评论 2024年10月24日

刚刚接到邀请面试电话,电话那头的老女人的态度真恶心,一问三不知,问就是面谈面谈,然后就挂断了电话,是怕你们公司恶心行迹被揭发吗?

剩下年终奖是6月发的,搞混了。9 月发的是19年承诺给我们去日本旅游的钱,因为疫情,8折折现了。有哪里可以投诉该公司吗?国家规定7天年假,这里只有4天假期。并且企业单方面强制员工年会返深需要自我隔离14天,无薪!!!

公司名下商标:CIBEST
ALPHAS
ELEPHAS

名下其它公司:深圳市欧德米科技有限公司/武汉市汉阳区海跃线材加工厂/乌鲁木齐兴发明工贸有限公司/武汉市汉阳区江南废旧物资回收站/深圳市威可利电子商务有限公司/深圳无限智行科技有限公司/深圳市宇鸿伟业科技有限公司

就是找人套经验的

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zzj真的是当面一套背后一套 离职的时候跟你说感谢你的贡献 离职后立马说你人有问题不建议录用 离职的时候老板娘也是绝了 工资也会卡你一个月 提成卡两个月 理由是担心你离职月账号是亏损的 真的是笑了 老板娘跟人事真的是绝了 老板娘格局太小 还整天想一出是一出

fugf 发表新评论 2023年2月17日

人事总监道理很多,都是搪塞的道理,动不动就什么你负责,什么事情她都懂,经常自称学法律的(大家都不知道她是什么学校学的法律,ps:他指定的制度,基本针对扣钱。虽然不是强制性,你懂的)。

私下里对你尖酸刻薄,在大家面前就说“其实我这样是为公司好,也是为了你好,你整体的表现都是非常棒的”,

在开会的时候就说“我为这个公司做了好多,你们有什么事情都可以提出来,我都会承担,背地里,就疯狂的打小报告,说要解雇谁,解雇谁,看某某人不爽。”

公司的东西据为己用,公司每个月都有零食供应,品质好,量很多,她来了之后,零食变成了大部分是杂牌,几毛钱的东西,然后还把零食囤在自己办公室,给自己买好喝的咖啡豆,自己享用,不拿出来放零食柜。(某次她泡完咖啡,然后发现了她的咖啡和拿出来的和大家喝的不一样,她忘记丢包装纸了。)甚至跟他关系好的同事,拉到他们办公室偷偷的吃东西,

应聘的时候,会把KPI所有的奖金,都算进工资里面和你讲(满打满算)。实际上,发现你拿了几个月的高KPI之后(也不可能拿满),就会偷偷的把你KPI各类钱降下来。面试趁机羞辱你,不会这个不会那个(实际和你应聘的工作岗位没关系的东西。)然后降低薪资。

所有的审核都需要经过他批准,不管什么事情,所有你能想到的事情,经常搞骚操作,某个同事请病假,早上7点提交的请假审批,已经上班之后,他10点钟点拒绝,然后算你旷工。去趟医院回来,一天的工资没了,(重要的是制度表。旷工可以无条件解雇。)

过年回家,半强制性的要求在深圳过年(公司不提供任何补助之类的,只有强制要求,离开深圳回来就要自我隔离14天,算事假处理,还拿深圳的红头文件说事,其实深圳根本没有强制要求隔离,拿不出。你提出异议,就恐吓你。各种明示暗示,不要跳出来搞事情。)

为什么基本每个公司评论都能看到你,你到底是什么身份?每个公司都去面试过?还是抄的别的网站对公司的评论然后发到这个网站上?

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