一来面试就各种贬低人,说这也不行那也不行,有点狗眼看人低的感觉,公司大概五六个人的样子,要强制加班,学习广告,提成点2%,真是没见过这么低的提成点的,真是活该他当老板
summer drink 已回答的问题 2024年11月26日
据说是从大公司裂变出来的创业团队,跟大公司做同一个地毯类目,共享供应链等资源。
据说负责人早已实现财富自由,退休后重新出山。
据说投资人就是大公司的boss,因大公司到瓶颈期,所以做小公司裂变,实现整体增长。
二轮面试要看投资人的时间安排,不在乎面试者的时间成本,只考虑投资人什么时候方便。
提成点非常低,每周几天要强制加班学习。
据说对运营的包容度很高,有运营入职几个月做得很差,负责人还一直“包容“着。
不清楚现状。面过,不敢去。不过他们也完全不在乎面试者的态度。
summer drink 发表新评论 2024年11月27日
我get到的意思是这样。去面的时候有2个在职运营,面试官对其中一个运营的工作表达了很多不满。具体业绩我没问。强制加班学习已经劝退
你这个包容正经吗