公司地址: 深圳市龙岗区坂田街道马安堂社区布龙路339号鸿生源信息产业园A栋301-03
离职后拖欠薪资，问了好几次才发，谎称试用期买社保，其实没有买害得我社保中断，表格特别多，不加班事情压根做不完。之前鸿生源有个公司的主管开头就问我：你有没有很强的赚钱欲望？ 我说还好。他有点不悦。
后面他继续说：“我们这里4个人的团队都很优秀，今年的销售额目标是一个亿，所以一般的人我们不招的。”
此后，鸿生源那一块的我就不大敢去了，毕竟我那方面“欲望不是很强”。
女HR没礼貌，打电话时也是阴沉着声音，似乎只是完成任务一样；我表示了我的求职需求且她们不能满足后，她连客套也懒得说了，就说了：好的，拜拜。然后就挂了。没有投递他们家的简历一直打电话过来骚扰，要求去面试，跟她说不合适就被hr问候全家。
大家的瓜吃的差不多了，我来说说吧来上班了才知道 这里大小周时间制度的啦，早知道这样的我就不来了，累的很每个月强制加班八点钟，浅规矩是主管不下班不能走，我离职当月已经加满了15小时都有，还要被领导阴阳怪气说最近下班很积极。
每个月一号雷打不动的半强制加班，强制提交数据和一堆表格，这里特别注意那个廖姓的运营经理整天没事净整一堆垃圾表格数据，占用大量的个人运营时间，我是来做运营的，是熟手，不是小白好吧，
节假日周末平常来加班给调休，但是调休的时候就要阴阳怪气你一下。某主管：算上这次你当月已经调休两次了，没什么事不要调休。无语，乌烟瘴气，两次合起来也就四小时。
一亿个扣钱细节。销量下滑扣钱，利润率下滑扣钱，库存滞销扣钱，没带工牌扣钱，忘记打卡扣钱，穿拖鞋貌似也要扣钱。
接手别人的产品，利润不算你的没有提成，亏损的话就安在你头上。当时接手的链接，一礼拜店铺就挂了。从此只有退款没有销量，移仓费，物流拦截费，海外仓各种费用全部算，这个月没还上下个月继续，亏损从淡季填到旺季，填平了才算提成。
管理混乱，刚来一段时间时，根本没有人培训你，刚开始人事面试说会有人给你各方面培训的，实际上都是要自学的，什么产品啊，要自己去找人看，刚开始主管就发一个文档自己看吧，看得懂就看，看不懂自己慢慢摸索吧，产品什么的都要自学哦，没有人管你的，孩子你长大了，偶尔要去听那个廖姓经理讲课，你要是不去听课肯定要被坑了，要对你转移链接或者无情的打压，。。其实他自己运营很水，整天就在老板那里舔狗吧，两面三刀的垃圾玩意儿，我好歹也是做了几年的运营，也见过那么多的大牛，讲的太差了，根本没有什么用，可能还不如我，我听说很多老运营还有主管都说他很一般，做法和态度太他妈的恶心了，还要罚款哦
那个什么工资吧，试用期和转正的就更他妈恶心了，自己做的链接一不小心就把你整死了，还要罚款呢，，工资还要拿出那个30%做绩效，工资调薪什么的，你就别想调薪了，很复杂的啦，提成经常变换，
提成：要拿提成需要销售额和利润率同时达标，否则没有提成，我同事上个月销售额十几万美元，净利润大概十几万RMB，但是没有提成，理由是利润率没有达标，还要扣钱（滞销库存考核）。
滞销库存考核：这个是最最最最坑的！！规则及其复杂，大概就是滞销的库存按货值的一定比例扣钱，也就是说有时候连底薪都保不住！而且很多都是因为本身产品质量太差了，根本不是运营的问题。
想好好上班就换一家吧
已经从这个公司离职了 一言难尽
您好！作为该公司多年老员工及管理者，针对上述评论所提的问题，我这边回应一下：
1、我司一直都是按照合法合规的请假方式去对待员工的，并不存在不允许请假和调休一说，员工均可自行请假或调休，更不存在需要补回假一说；迟到也不存在扣款200元和强辞退的说法，纯属无中生有。
2、代运营纯属无中生有，我司从不做代运营业务。
3、我司从不会强制要求员工加班，员工个人将根据自己的工作业务情况自行安排何时下班。
4、我司一直都是遵循着入职便购买社保的原则的，并不存在说试用期不给买社保一说，社保购买是有时间节点的，如果是超过购买截止时间点入职的，社保系统将默认次月生效。
请别污蔑合规合法运营、努力奋斗的企业，请各位高抬贵手
千万别去面试 套经验嫌疑很大 …
再说一遍，辣鸡公司
你少在这避重就轻，你们那些阴人的操蛋行为怎么不敢回应
希望能给各位在找工作的朋友避避坑，我是被他们恶心的心都累了！为了逼员工主动离职，节省赔偿金，销售主管和人事经理联合起来一起逼迫离职！！
公司名叫，深圳市劲麦科创有限公司！
我分享一下我的经历，劲麦科创太黑心了，里面的人事和主管都很恶心，快到三个月试用期转正的时候会找各种方法恶心你，逼你主动辞职，比如调岗，说你绩效不达标，PUA你能力不行，这公司主打的是试用期低价招人清那些老员工都清不动二手库存，那些都是有质量问题的产品，适用期快结束，库存清完了就说你绩效考核不达标，销售主管会找个事情为难你，然后把你叫进办公室，直接跟你说你哪里不行不行，让你直接走，想你主动离职不用给赔偿，绩效很多是主观评分的，比如个人表现，他们想给你零分都可以，我最气的是平时明明就付出了努力，业绩也有体现你的努力，到最后被他们把你的表现说的一文不值，好心塞，说你工作态度不行，说你不够努力，说你不够细心，无中生有一堆出来，找一堆来精神打压你，简直是要把你逼死你的节奏，太可怕的经历了，这个公司为了逼你离职，全部领导都会展露他们的恶心嘴脸，我那时候因为销售主管怀孕了，那主管也是精，挺着大肚子上班，应该是怕动了胎气吧，这个怀孕的女主管不自己出手，找了两个手下一起逼我离职，拉一个群，群里两个女的每天轮流打压说你哪里不好（最后离职的时候甩锅给销售主管，说不是她们想这样的，是销售主管给的压力，他们以为这样甩锅了就好像啥事没有发生一样）除了群里打压，还私聊你说你哪里不行，他们好像是把逼迫我离职当做任务，挑你毛病是真的比他们自己做业绩还要认真，早上上班一坐下就跟你说业绩，PUA你，每天都是这样，我是遭受看严重的精神压迫，产生自我怀疑，都快抑郁了，感觉他们上班就是为了挑你毛病，都不用做其他事情了，盯着你，到处找茬好帮恶心公司省掉辞退人的赔偿，总是挑你毛病，逼你辞职的那嘴脸，真的好恶心，如果销售主管用手段恶心你，恶心不走，他们让人事经理出手，那个人事主管就会想更恶心的方法逼你走了，如果还是逼不走，就会给你一个辞退通知书，直接让你去仲裁，破罐子破摔了，他们就是挑战法律的底线，人事那副嘴脸，我不知道怎么形容。
还有离职后还拖欠工资，还很嚣张，气的我只能去劳动局投诉维权了，他们收到投诉被给我工资，然后那工资和应发的对比也是少了的，唉:-(
所以不要想在这个公司通过自己努力转正，浪费时间的，还会产生自我怀疑，整个公司一个套路，两个多月快试用期结束，他们就会开始帮恶心公司节省开除人的赔偿金，通过开会打压员工，群里几个人对你攻击，给你完不成的绩效，天天盯着绩效做事，管理的想尽办法给你事情做，还有就是加班非常严重，你刚去事情很多，不加班事情根本做不完，还有我听老员工说这公司的绩效考核经常改，女老板是管财务的，天天想着法子怎么改绩效制度克扣员工工资赚黑心钱，我听其他同事说，连下午茶的钱都是克扣员工工资来的，到处是扣钱的，绩效扣钱，被其他部门投诉扣钱，迟到也扣钱，迟到超过10分钟直接扣50，不能穿拖鞋，这公司有毒，听说有个同事去了这公司没多久出车祸了进了icu, 唉:-(，这公司一言难尽，他们估计也不会觉得自己辞退人的手段黑吧，这公司让我看到了人心的险恶，让我明白了就算是接受过高等教育，为了钱，他们什么都可以做，而且他们联合起来用黑手段把人辞退，应该觉得他们特别厉害吧，他们太不要脸了，看来素质真的跟学历无关！
天道好轮回，苍天饶过谁，祝那些小人以后有报应！
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我在公司入职1年了，试用期都是入职购买社保啊，没听说不购买社保啊，。。另外工资一直都是准时15号发底薪和提成，刮风下雨都是按时，从无拖时间。哈哈，平时吧，每周下午茶，部门聚会聚餐都有啊，有100多人，没有什么代运营啊，我作为一个老员工打工人，实话实说啊。O(∩_∩)O哈哈~