面试前查了没看到差评才去的结果又是一个坑，纯纯的套经验不要太明显，上来什么都不问，个人情况，之前的工作经历都不问，就直接问“看你也有4年的精品运营经验了，谈一下你的新品推广流程以及广告搭建思路，结合之前产品的具体数据聊一下” 噗 给我整笑了，好歹套经验要装一下吧，先铺垫几个其他的问题再问这个啊，纯纯的煞笔，一来就这么明显，我一看就知道个大概了，草草敷衍两句就说我觉得公司这个岗位不太合适就走了，
DaiannCarry 已回答的问题 2024年9月12日
闲的无聊搜了下，有人写了，我也写点吧。在这家做过一段时间，这家做的小家电，入职的时候在电脑上看到一个搜索记录：辞退入职半年的销售要给多少赔偿。当时就在想，这家应该经常辞退人，但是大夏天不想找工作，就继续干了。结果给的都是亏钱的链接，还有清货的，库存舍不得丢，收一堆长期库存费用。转正是要做到三万毛利，但是你至少给人推新链接吧，做了一个月，见没有成效，人事就找我谈话，劝退离职，当时进去没带手机录音，没打算仲裁了。人事还说想要找有红海经验的，入职前怎么不说？我都说了我没做过这个类目，需要有人带着熟悉下，结果我的上级就是总经办，没有上级主管（对了，这家公司好像是几个年轻人合伙来的）而且上班有点吵吵嚷嚷的，福利是很好，经常有水果下午茶，五险一金，除非你能力很好，能短时间做出业绩，不然不要去，容易被劝退
liliancao 已回答的问题 2024年7月24日
领星ERP-广告
亚马逊站外推广-广告
紫鸟浏览器 -广告
选品-广告
去面试，三个面试官一起面试，一个女的拿电脑记录，两个男的，男的问女的记录，问完换成女的继续问，纯纯套经验，笑死，浪费1个小时时间。避坑吧，对了那个女HR很不专业没智商的样子带个眼镜。