深圳市杰柏电子商务有限公司

今天决定曝光这家狗血公司，我是23年1月入职沃尔玛运营，账号是现成的，有3个链接，公司合伙人在管，没有专门的人运营，我运营了两个月，3月份类目经理找到我们并开始扶持，23年旺季爆单，24年年初过完年回来上班就把提成制度改了！！！然后说要招人进来，这人是合伙人和老板的朋友，没有入职前就给了他紫鸟账号，我当时心里多少是有点不舒服的，人还没入职就给登录账号。24年8月中旬，突然收到说沃尔玛部门要搬迁到佛山顺德工厂，问我愿不愿意去，过去了什么条件都不说，人事直接问我愿不愿意去，还当场就说给答复。在问我之前，另一个沃尔玛运营（合伙人及老板的朋友）已经答应过去了，我的圈子一直都在深圳，拿捏我不会过去，搬迁的理由是7月会员日销量不达标，一天800单呢，还销量不达标？？？还说库存积压严重，大部分是为了年底旺季备的货。不需要我的理由或许是觉得有沃尔玛经理扶持已经够了，又或者是某些人看不惯我，公司合伙人嘛，比较任性，看不惯谁就让谁走。我运营的所有链接，已经由合伙人及老板的朋友接手，所有业绩已经归他。我咽不下这口气，旺季前搞这种骚操作，我坚持要留在深圳，他们说深圳不设沃尔玛岗位，公司人事有跟我协商过，她说赔2N，我说要我书面的解除劳动合同通知书，但是公司3个股东不懂法，解除劳动合同通知书上面写只赔我2个月的底薪，看到这个直接气炸，不想再协调直接选择仲裁。给我的解除劳动合同通知书是8月19号，仲裁的时候他们称8月份没有利润，所以不给我提成。仲裁结果已经下来了，向法院申请强制执行才拿到赔偿金。

以上句句属实，一家没有格局的公司，做了3 4年了，来来去去就这么几个人，流动率很高，动不动就以没有业绩辞退人。

公司主要的话事人是女合伙人，老板和另一个合伙人就是陪衬。不只是沃尔玛改提成制度，听说亚马逊也是如此，提成制度是改了又改。

今天决定曝光这家公司，是同事跟我说他们又在深圳招沃尔玛运营了，真不知道葫芦里卖的是什么药。

终于有人把这家公司挂上去了。（不幸）在这里工作过，这家公司经常辞退人，看之前群消息三个月记录的时候，发现一大半人都不在了。贴牌公司，工厂在中山佛山，没有核心竞争力，只会经常刷单。三个股东都不擅长跨境运营，经常有什么乙方品牌服务公司/亚马逊服务商开会，但开了个寂寞，最终还是靠刷单。听说最近又辞退了几个即将转正的倒霉蛋，这里不细说了。PS：某位亚马逊运营的权利很大，在里面你可以看到职场版的宫斗剧（手动狗头保命）。

闲的无聊搜了下，有人写了，我也写点吧。在这家做过一段时间，这家做的小家电，入职的时候在电脑上看到一个搜索记录：辞退入职半年的销售要给多少赔偿。当时就在想，这家应该经常辞退人，但是大夏天不想找工作，就继续干了。结果给的都是亏钱的链接，还有清货的，库存舍不得丢，收一堆长期库存费用。转正是要做到三万毛利，但是你至少给人推新链接吧，做了一个月，见没有成效，人事就找我谈话，劝退离职，当时进去没带手机录音，没打算仲裁了。人事还说想要找有红海经验的，入职前怎么不说？我都说了我没做过这个类目，需要有人带着熟悉下，结果我的上级就是总经办，没有上级主管（对了，这家公司好像是几个年轻人合伙来的）而且上班有点吵吵嚷嚷的，福利是很好，经常有水果下午茶，五险一金，除非你能力很好，能短时间做出业绩，不然不要去，容易被劝退