深圳市中茂华腾电子商务有限公司

请各位想从事电商跨境运营的小伙伴避雷深圳市某中某华腾有限公司，这篇只针对深圳这边的，因为我入职的是深圳这家！如果是入职该公司别的组的组长都挺好，但是特别注意‼️当知道你的组长是xhh不要入职不要入职！
我是3月11号到这家公司，试用期3个月，前期这位组长就是教一下基操，前一个月差不多都是在上架测款也不会管你，这是你会觉得这位组长还挺好的，你问的他都会给你解答，表面看起来也随和温良。
在4月份的时候这家公司进行了一下制度上的改变，不允许新人选品，从这可以看出来这个小公司制度并不完善，随时可以因情况改变制度。
4月底的时候，与我同一天入职被这位组长带的同事被辞退，理由是做业绩不积极，她问具体原因却说不方便透露，这个同事走的时候就说感觉被他们辞退的新人不会少，就是在找新人铺货上架，但当时我还不以为然，她上班也不会说摸鱼偷懒，那段时间她的产品FBM出单比我好，就算要辞可能也是我。她走后帐户运营的日常工作就都是我一个人，检查帐户安全，回复买家评论，处理自发货，新品上传epr,下采购单，更新流量表等帐户数据相关表格，调这位组长的广告预算，每月连这位组长的货号管理表还需要我给她填，前期就当是学习你让我填或者更新表格都没问题，测款出单数据好的样衣也都是我给她量尺寸，然后因为是出单的产品所以我还要负责给她送回仓库，当然有时候是我自己也有产品所以一起送我都不在意的，这期间她选品的开发表信息都是我在填，她就只负责把连接货号自己的名字填上，我每天的时间都变得很琐碎。
6月28号的时候我已经入职满三个月了，老板，也就是这位组长的老公发信息通知我转正了，这样一直到7月份，这位组长来了一位新组员，我很开心有一个人可以分担一部份我的日常工作，4月底到7月期间其实一共来了两个新人，有一个来上班一天就不来了，这两位新人的基操都是我教，办公室的同事都看到了。也在这段期间，这位组长要求我们每天要给她上架产品，当时我选择减慢上架的速度，刚好当时也有发FBA的产品在跟进，然后还在写另一个数据出单好的产品分析，每天都很忙，心里也不服气，明明是算个人业绩凭什么要我们给你上产品还要开广告。
7月来的这位新人也比较幸运赶上夏季，她来两个星期就有出单，这位组长就已经让我把衣服寄到办公室来看看，我以为可能这位新人要留下来了，虽然这个组员表格操作不是很熟练，但是态度勤勤恳恳，按理说后面慢慢熟悉上手也不差，结果没过几天，这位组员就被辞退了！在她被辞退的那天，我给这位组长发信息 哀叹新人走了没人跟我分担日常工作了，他没回复我，可能是这个踩到了这位老板娘的雷点，还有后期他让我降广告预算，我并没有像以往一样只会说好，而是说出了我的难点，她后面也去跟别的帐户的同事核实他们的广告预算是不是如我所说的一样，可能就是变得没那么“听话”，所以这两个睡同一个被窝的人就商量着给我辞退了，7月19号下午突然把我叫进办公室，说来了四个月了考虑我还是不适合，这位老板给我的辞退的理由是跟不上进度！我当时对这个理由提出了质疑，我说我跟同时期进来的人相比我并没落后进度，但是这位老板说对每个人的考核不一样！我就纳闷了实习期三个月都通过了你没说我跟不上进度转正的快一个月了你跟我说我跟不上进度？！这再次这个小公司制度不完善考核制度不透明！他就是想开除你随便找了个理由！我当时已经发了2个FBA产品，而且数据都不错，一个处于缺货的状态，上周已经建议供货商补上了，一个正在发往美仓的途中，自发货我这两个产品的订单都不会少，手上也已经准备好了第三个fba 产品的分析，就在我被通知辞退的当天上午这位老板娘还让我把产品分析发给她看看！实际就是为了后续接手！如果在试用期被辞退我都没啥好争辩或者气愤的，但是他反而偏偏在我状态最好的时候，上架的产品付出的努力慢慢有了反馈的时候他以跟不上进度辞退我！当他在公司群里发我离职的信息，我的同事们都很惊讶，怎么突然辞职了，我说了被辞退的原因，同事们都说我做的都挺好的，大家都看得见！日常工作也好，我自己的产品也好，都已经熟练，慢慢走上正轨！以上附上我同事得知我被辞退的反应，我有没有跟上进度同一个办公室的同事都有目共睹。还有所谓几位主管一起商量辞退我的理由请这个公司不要那么离谱，人家主都不清楚，合着我就是你们夫妻两play中的一环，总结一下这里公司的骚操作：

1：合同底薪与实际底细不符合，就是为了避免后续赔偿问题。

2：工作内容与面试岗位内容不符：招运营实则运营助理，给老板娘做业绩（仅限老板娘这组，别的组不存在这个现象），不听话就给你辞退。

3：该公司组员评分表有一项是 是否听话，也是真敢写，就这底薪跟招黑奴一样，听话两词你是真敢用。

4：薪资分配不合理，后面进来的新人的薪资都比我这个牛马高。

5：3月11入职，6月26通知转正，7月19号以跟不上进度辞退。有没有跟上进度我的同事都有目共睹，以上附上同事评价。我入职四个月，除了主动辞职的，三个被辞退的都是我这一组的，现在老板娘在卖的新款也是跟我一起入职的同事上的款，企图很明显！

6：存在夫妻档公司现象，以上所有事情仅争对这位老板娘组长所在的组。公司其他同事都很好，很热情。