约了面试，结果我到了后他都不看boss信息就晾着我的，一点时间观念都没有；离地铁走路15分钟，办公地点都包浆发黄的感觉，地方很小，员工就七八个人，看了一眼好像都是男员工，产品是女性内衣之类的……
查户口：问你家里几口人，父母干什么的，家里读书情况，工作情况等等，甚至有没有对象都问……
套经验：问你前公司人数，上班时间，单双休，等等等等，提问一点都不专业，普通话都不标准还有很严重的口音
全程看着简历，翘着二郎腿都不带正眼看人的
还反复问你理想是什么，具体你要怎么去实现，要通过什么方法实现，要说具体；
什么都不介绍一进来就是坐着面试，然后最后来一句我对他们公司的印象怎么样，我服了，自己公司都没给我介绍过一句话，一坐下来就吧啦吧啦查我，还问我对他公司的印象……
面试体验感最差的公司，没有之一
完全的套经验和敷衍，还有不尊重与不专业，带着一点地痞流氓的气息，我真的轻易不差评，这个完全是给我气的忍不了一点，避雷！！！
1.电商部门是最卷的部门，客观来说这家公司的C端电商部门是最多套路的，其他部门算正常，套经验是真的，领导的加班文化很重，会拐弯抹角说，“我都加班干的，你走那么早，心就不在这里，那我就给你多安排点工作，走那么早，肯定工作少。” 也在跟你较劲，炫耀自己干了啥啥啥，你做了啥，说一下。
2.Pua领导–领导是学了阿里的那些什么管理，这个大家应该知道吧，PUA的头头，让你做很多事，杂事，美其名曰这对你的成长很有帮助，领导都是自己人，什么时候轮得到外人做，还谈什么成长和梦想。
3.领导层“互相互助”-主管跟底下员工有什么不合的，就实时跟上面领导告状，主管其实也是小白，请了有经验的员工进来，跟人家一起学做，（就像上面帖子说的偷师也不擦嘴，吃相难堪）自己本身就是小白，本来就是跟员工平级，天天摆着领导的谱儿，把自己的工作安排给员工做，（毕竟是某管理层的亲戚）后期公司就给他当主管了，就更加肆意妄为，下面的员工都看得出这个主管是个shacha，只是碍于是领导亲戚的原因给他一个笑脸。后面领导们就把员工开了，留下了这个主管，直到这里，大家都能看出他们内部是个什么样子了，“官官相护也是被他们玩明白了”
优点：
1.社保，员工福利，其实都到位
2. 除了电商部，都是可以
3.克扣工资什么的倒没有发生
总而言之，新人来只会被压榨，有经验的来会被剥削丢掉，没有上升空间，很多项目都是0-1，加之这些工作手法，纯陪玩
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