1.公司地址有点难找，卖的是标品-小本子，利润说有15%，虚标公司，在boss上人事说的薪资和面试的薪资差异有点，结果给OFFER的薪资更离谱，绩效居然底薪占比65%，给的底薪也低于市场，黑
2.boss上人事说SKU不超10，一个男主管面试，年纪98后吧，说要负责200条链接，所有站点都要运营（职位招聘写的是US站点）
3.OPI考核，就是KPI换种手法，公司不大，大小周，还一大堆绩效考核PUA
Jun321 发表新评论 2024年10月15日
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一个男面试官多次打断别人讲话不尊重人，说是倡导OKR考核，还想让现场给产品提创意方向，从提问的问题和方式上专业度欠缺，公司也就做的那样一般般