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公司是夫妻档公司，两人分别擅长唱红白脸，老板娘家住海边，管的很宽，擅长PUA，里面制度也是朝令夕改，公司整体氛围压抑，强制加班。每个月组长需加15小时，其他12小时。

新人入职转正期有的人是三个月有的六个月，建议入职前问清楚，但不排除经常会卡转正，不告诉缘由，人事会每天盯着你是否经常加班，并打报告，如果第一个月加班意愿不明显的话，那么很快将以别的理由喜提辞退，要是总加班，公司会觉得奋斗值高会考虑将你留下。你之后也是要总加班不然也会被报告。

转正后恭喜你迎来了下一个坑，你有可能是独立负责一个店铺，也有可能跟其他人共同完成，但是业绩要求不会按一个店铺作为整体来，是按你们的人头来，如果你们是共同接手小店，你们的业绩要求也只会往上走，不会考虑你们店铺情况。再说产品，开发给的有些垃圾品，公司都觉得很好，产品是没有问题的，有问题的只是运营，经常找谈话是家常便饭，有时候找你分析店铺，当她发现真的是产品问题时候，这时候也是要怪你的，说你当时怎么不晓得拒绝这个产品，运营是有权利拒绝的，说这样的产品还发过去干嘛，呵呵，根本不能拒绝，你不要也要找你谈话的，反正干啥都是你的问题了。

说下邱某（老板娘）典型笑面虎，宫斗里活最久的那个。如果你是男生，恭喜你已经赢得了她70%的喜爱值，即便你什么都还没做，就凭男生的身份。但公司80%的是年轻女性，留下的男生很少，一般是老板决定。如果你是女生，那么也恭喜你，你马上就惹到她咯，即便你什么都还没说，有可能是你某天穿了件什么衣服她欣赏不来，她会跟别人吐槽你，也可能是你们恰巧在公司看到，你没喊她，那你就被下定义说你这个人不行了，对咯还会在背后骂运营，公司几乎没有哪个女生是没被她在背后骂过的，说人家没脑子，会故意针对恶心你，会跟你说别人怎么不好，然后跟别人说你的不好，还要小心她说话的真实性，因为她擅长离间你们玩的好的，表面上还对你嘻嘻笑笑，新来的可千万别被这嘴脸骗咯。

夫妻档公司，巴不得把他们一大家子人都搞过来上班，认真上班倒是无所谓，最怕就是相当有自己个性还摆谱的，邱某她弟，仓库人员，如果你恰巧是需要跟他合作，那么你以后的日子算上是踢到铁板了。发货装货这块，他想装就装，他不想装催他已读不回，经常自己找不到货了就说让采购买，某一天那些货又出现了，不得不发走，你想发铁运的，他会自己给你发海运，但是公司收这两种运输对于运营来说都是一样的钱，（后面海运降了几块）把你的货装给别人也是经常发生，这样你的库存天数也别想达到要求，谁让人家是皇亲国戚呢，动不动给他姐报告，你就等着以别的理由被邱某找茬吧。

公司内部人员流动大，老员工走了一大批，招了一批新人，新人流动也大。公司很喜欢打探个人隐私情况的，不管是人事还是老板，面试跟入职后，担心女性会结婚生娃之类的，如果是已婚已育没事，年轻女孩公司可喜欢打探这个了，如果有订婚或结婚打算，千万别让公司知道，他们会担心你会怀孕，会用尽手段恶心你让你自己走。

爱无偿加班，爱被PUA，喜欢被骂的，欢迎快来这面试呀！