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加班情况

公司实行无偿加班，虽表面称自愿，但实则极为看重。能否获得绩效奖金与此直接挂钩，不加班会认为态度有问题，各种敲打阴阳，让员工下个月做好心理准备。同时，加班是没有餐补的，只有廉价小零食，如果不吃那六点半下班后还得饿着肚子继续加班。

薪酬制度

工资条发放不固定，制度频繁更改，奖金发放拖沓。奖罚制度繁杂，奖励条款不足十条，过错细则却多达几十条。

职场氛围与人际关系

公司是夫妻档，老板娘情绪化严重，事无巨细都要插手，压迫感十足，喜欢私下和员工吐槽他人、画大饼、进行情感绑架。老板格局小、吝啬小气，只注重短期利益。公司内部人际关系复杂，勾心斗角、被人告状和背刺是常事。

管理风格

运营需要为90%的问题背锅。

产品情况

公司虽开发了不少产品，但表现参差不齐。新品由老板娘分配，主观性强。受重视的员工能分到好产品，反之则只能分到那些推广难且利润低的新品。

个人发展

新人入职会有组长进行基本培训，但组长自己能力有限，再想更进一步也无法提供更多指导。公司倾向招聘老实听话、家境一般的员工，以便管理。对女性员工不算友好，会关注是否有男朋友，是否有结婚备孕的打算。公司要求员工有奉献精神，常强调投入成本高，却忽视员工权益，本质是将经营压力转嫁给普通员工。

公司是夫妻档公司，两人分别擅长唱红白脸，老板娘家住海边，管的很宽，擅长PUA，里面制度也是朝令夕改，公司整体氛围压抑，强制加班。每个月组长需加15小时，其他12小时。

新人入职转正期有的人是三个月有的六个月，建议入职前问清楚，但不排除经常会卡转正，不告诉缘由，人事会每天盯着你是否经常加班，并打报告，如果第一个月加班意愿不明显的话，那么很快将以别的理由喜提辞退，要是总加班，公司会觉得奋斗值高会考虑将你留下。你之后也是要总加班不然也会被报告。

转正后恭喜你迎来了下一个坑，你有可能是独立负责一个店铺，也有可能跟其他人共同完成，但是业绩要求不会按一个店铺作为整体来，是按你们的人头来，如果你们是共同接手小店，你们的业绩要求也只会往上走，不会考虑你们店铺情况。再说产品，开发给的有些垃圾品，公司都觉得很好，产品是没有问题的，有问题的只是运营，经常找谈话是家常便饭，有时候找你分析店铺，当她发现真的是产品问题时候，这时候也是要怪你的，说你当时怎么不晓得拒绝这个产品，运营是有权利拒绝的，说这样的产品还发过去干嘛，呵呵，根本不能拒绝，你不要也要找你谈话的，反正干啥都是你的问题了。

说下邱某（老板娘）典型笑面虎，宫斗里活最久的那个。如果你是男生，恭喜你已经赢得了她70%的喜爱值，即便你什么都还没做，就凭男生的身份。但公司80%的是年轻女性，留下的男生很少，一般是老板决定。如果你是女生，那么也恭喜你，你马上就惹到她咯，即便你什么都还没说，有可能是你某天穿了件什么衣服她欣赏不来，她会跟别人吐槽你，也可能是你们恰巧在公司看到，你没喊她，那你就被下定义说你这个人不行了，对咯还会在背后骂运营，公司几乎没有哪个女生是没被她在背后骂过的，说人家没脑子，会故意针对恶心你，会跟你说别人怎么不好，然后跟别人说你的不好，还要小心她说话的真实性，因为她擅长离间你们玩的好的，表面上还对你嘻嘻笑笑，新来的可千万别被这嘴脸骗咯。

夫妻档公司，巴不得把他们一大家子人都搞过来上班，认真上班倒是无所谓，最怕就是相当有自己个性还摆谱的，邱某她弟，仓库人员，如果你恰巧是需要跟他合作，那么你以后的日子算上是踢到铁板了。发货装货这块，他想装就装，他不想装催他已读不回，经常自己找不到货了就说让采购买，某一天那些货又出现了，不得不发走，你想发铁运的，他会自己给你发海运，但是公司收这两种运输对于运营来说都是一样的钱，（后面海运降了几块）把你的货装给别人也是经常发生，这样你的库存天数也别想达到要求，谁让人家是皇亲国戚呢，动不动给他姐报告，你就等着以别的理由被邱某找茬吧。

公司内部人员流动大，老员工走了一大批，招了一批新人，新人流动也大。公司很喜欢打探个人隐私情况的，不管是人事还是老板，面试跟入职后，担心女性会结婚生娃之类的，如果是已婚已育没事，年轻女孩公司可喜欢打探这个了，如果有订婚或结婚打算，千万别让公司知道，他们会担心你会怀孕，会用尽手段恶心你让你自己走。

爱无偿加班，爱被PUA，喜欢被骂的，欢迎快来这面试呀！

首先，三个月试用期，挺正常的，试用期不看业绩，看工作态度（也就是加班时长）新人入职一个月需要加满12个小时，也就是36个小时，加不满直接辞退，口头上转正会给你多五百块钱，会给你扣掉社保，也就是你兢兢业业干了三个月并且完成加班任务之后，恭喜你，你的工作多了182块钱，然后你就可以拿提成了，没错就是那个没有工资条的提成，你完全看不到你的工资组成部分，钱这部分他想怎么给就怎么给。

其次公司是夫妻档，裙带关系严重，仓库里面还有一个是女老板的弟弟，一跟他发生冲突，女老板第一时间会支持你喔，不错吧，然后过几天就给你穿小鞋针对你，新员工进去对你还挺好的，然后私下里骂你SB，女老板对女生有偏见（女生最好就不要去了，男生头铁的可以去试试）

第三就是员工了，刺激，可以称为甄嬛传续集，员工之间相互打小报告，各种背刺，嘴里没有一句实话，谎话连篇，这都是家常便饭。

最后就是产品了，假使你面对以上的种种觉得没有问题，你觉得自己老老实实做好自己的本分工作你可以的，那么你就要去清库存了，库存积压在那，清不掉，库存天数降不下来，绩效你一分都拿不到

如果看到这里你还是想要去面试的话那就去吧，是几个运营组长轮流面试你，面试把你晾在那一两个小时也是有的，不用担心，也有组长人比较好的，祝各位好运！

若比邻为什么把我删掉了，我重新说一遍，之前面试说是管理老店铺，然后老链接没有提成的，需要在这个店铺基础上增加3w才可以。要不然走人。老链接没提成，我干嘛还要维护？垃圾公司。

无偿加班，职场pua，夫妻档，制度更换频繁朝令夕改，人员流动率非常大，老员工非常少，新员工呆不下去，办公环境很压抑，老板娘神经质受不了，谁干谁知道，进去试试就知道了。。。。。