江西乐晟箱包皮具有限公司

我去之前是没有想起来搜一下的。先说说面试经过和体验吧。

是在地铁站附近的， 接待的人不怎么听我说话，我没说完，感觉应该是自家人，哈哈，不过也无所谓吧，里面的人不多，应该是江西的老板，进去之后办公室的一个牌子写的是骏之升应该是，近视眼，应该没看错。男老板过来面试，坐下又走，（个人猜测应该是去看看问啥问题）感觉去了挺久。

反复问我，他们的箱包怎么推广，我大概说了之后，他们就是一直套问比较详细的，就是反复的问一定要特别详细的，不行了他们又问那你推广最成功的一款，是怎么推广，我说了之后，他们又要详细，我比较不耐烦了，类似你煮饭，问到你放多少颗米一样，差不多就是把你所有的推广细节告诉他，帮他操作，然后拿着笔记，死活的追着一个新品怎么推广这个问题，太急切，显得目的性太强。个人不太喜欢这种打着招人的幌子去给你解决问题。真就反反复复挖你怎么推新。各种打比方。面试中又进来一个孩子加一个老板，感觉很不好。大小周，还要8小时，个人不太倾向。

有的评价带有我个人推测，仅供参考，但是面试解决他们的问题、套经验、主要目标是挖你推新，帮他们推新计划，这个很明显，本人也非常肯定这个错不了。就是让面试者帮忙解决问题，主要他们目前就是想推新，因为之前做的就是东南亚市场，现在刚开始欧美。