深圳市华焱电子商务有限公司

荣德国际这个楼 有邀请就别去！！！！切记 ！！里面没好东西（这也是我在一些软件评论区看到过的相同感想）
他们家是我之前点了不感兴趣 后来鬼使神差的有点开看了一下
因为他们家人事非常好 说话很舒服 以及给了我很多建议 让我觉着碰见了一个同为打工人的正经人事
所以想着给个面子吧 就去了一下 见面之后也是感觉 人事小姐姐很好 其他一塌糊涂

说说面试
是个主管吧面试的 她也没自我介绍 是个女的（本想着 女领导挺好的 也挺佩服每一个做了管理的女生）
但是哈 她给我的感觉就是想要效仿“面霸”但是自己又是个仿品，问问题自己都相互矛盾，千篇一律的面试问题 ，账户一天广告费多少？怎么做新品啊 什么的
我想说 怎么做新品 这种问题 你问的时候怎么想的，我不懂面试官为什么会问这个….
（去他家之前我面试了一家很不错的 当场拿到了一个不错的offer，那个主管很会问 很舒适的问题 很明确的理念 也很会知道什么样的运营是好的 是有思想的 会巧妙地问明白运营对广告的理解 图文的理解等等）
然后问我新品广告怎么推广？我就按照我刚结束的工作的产品来说，结果她开始质疑我（似乎不是他心里的答案！我还是那句话 这个是个有病的问题 没有标准答案 我们的参照物不同！），我就反问她你怎么做新品广告？她说他们维度很多 七七八八的
我无语 对呀 你们的新品你有你们的推广方式 结合市场 结合价格 结合七七八八的一切… 但是你问我新品怎么做 我有我内心参照的商品 然后说我的逻辑 你听完否定我 我不懂为啥 （而且 这个问题就有病 一个做过很多年的运营 听到你这种问题就知道问这个问题的人一定不是很懂运营 ）

对了 他们做什么美容产品的 想去的思考一下吧

电梯里面还碰见了去他家面试的开发，那个女孩说 他们敢给5k （一个有两年经验的人）而且没有指定类目开发（也就是大海捞针 也给那些想去他家做开发的避避雷哈） 还问会不会开车 要给老板开车…（招聘个司机都要给大几千块吧 你们可真会使用劳动力）以及 能不能接受加班…

还说看中她来面试 是因为她们家离得近…（因为人家不用租房 家在这边 所以给的工资不高是么）
服了 无语
有差评的就都别去面试 奉劝各位！