头铁，想着楼上说的岗位和我从事的岗位不一样，不同部门的负责人之类的应该会好一点，然后早上过去面了设计岗，首先，去到那里先自我介绍，然后介绍完就拿电脑专挑我的一个项目问一般是怎么开始一个项目，一个项目完成大概要多久时间，设计的灵感一般来自哪里，一忍受不了的就是不知道那个所谓的负责人是因为旁边没纸还是什么，他边问我边说的时候直接在我简历背面面记东西，这么不尊重简历真的好吗？二忍受不了的就是，面对我提问的一些问题答得很模糊甚至可以说完全不知道我在问什么，有几个问题问的时候中间还打断我说:我们更在意的是你的这个项目是怎么进行的，无语。。。。。到了最后环节，问那个负责人（负责id的）现在他们公司设计一个跑步机的项目周期大概要多久，那个负责人直接和我说5天！！他说他5天干3个方案出来！！！直接惊呆我了，跑步机算是大型器材吧？一天多两天的时间就包括市场调研设计建模渲染把产品搞出来了？？
最后总结就是:一，部门设计系统不成熟，存在拉面试者套经验；二，那个所谓的id负责人吹牛逼成分很大，设计实力不详
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