公司地址是深圳鸿荣源c栋
细数该公司的十宗罪：
1.不是夫妻档公司，胜似夫妻档公司：里面的女财务像老板（注：该财务不是老板娘），掌管公司所有事情，什么事情都要指手画脚，尤其是对她一窍不通的运营人员的工作，严重阻碍运营的工作，出不来效果就颠倒是非指责运营
2.不停的开会：多的时候一天几个会，老板喜欢找人开小会，一坐就是一上午或者一下午，耽误午休或者下班时间是不会管的
3.公司里稀少的老员工：新人一批一批的走，不是被开就是自离（老板经典话语：做不起来就把这批人换掉）
4.运营承担所有责任：张嘴闭嘴就是罚款，库存滞销运营需要承担，库存不够发有责任的是运营，采购不及时有责任的是运营，仓库发货慢有责任的是运营，在这个公司，运营是最底层的岗位，所有责任都是运营承担（胡闹/笑，我为何不自己开公司呢），谁都能骑在运营头上拉屎，最基本的尊重都没有，运营是牛马
5.管理者素质不行：老板开会骂人，财务两面三刀，喜欢在老板那里嚼舌根，老板一听就生气，就想各种规则制裁底下人，张嘴闭嘴就罚钱，别的公司至少打一巴掌给个糖，这个光打巴掌，轮着胳膊转着打
6.没有任何福利：招聘信息都是骗人哒，还下午自己出去走走，喝喝奶茶，yue，偶尔吃到的水果都是老板招待黑心供应商剩下的
7.工资不定时发放：敢问有一次工资是准时发放的？财务天天说自己忙的很，天天在办公室打电话笑笑笑，这里指指点点那里指指点点，工资就是不能按时发放
8.出现问题疯狂甩锅：财务喜欢找事，各个部门疯狂甩锅，最后背锅的永远是运营
9.提成按照净利算：这个月的提成要下下个月甚至下下下个月才发，还各种扣利润，一个包裹算两块多的打包费扣除利润，最后算提成的钱寥寥无几，大部分运营更是白打工，拿不到提成
10.低投入高回收：广告费给的少或者不给广告费，要求自然流量做爆款，老板天天嘴上挂着爆款，把老品做成爆款，自己用手机还用新款呢，消费者脑子发昏买你旧款
总结：素质不高的老板+阿谀奉承的管理层
懂姐你刚刚是破防了嘛，别破防嘛，这么热的天红温中暑可就不好了，对了下次别再学别人讲话了也别还没看懂别人说的什么就贸然回复，等下别人以为我们懂姐不会讲话一样捏~
懂姐不知道你会不会看规则哦 这个平台是有规则的哈 您老多了解一下别出来暴露您的无知呢
很难评，离职的时候不给离职证明，前后数次交涉，时间跨度近一个月还是一直拖着不给，尤其到后期人事态度转变不耐烦，离职证明需要老板考虑一下给不给
，好聚好散的离职，结果该给的东西都不给，公司氛围也很奇怪，一个总助掌管整个公司，想尽办法罚工资，搞得大家心不静，每天都在为不是工作上的事烦恼，耽误了很多正常工作的时间。前后说得不一致，招聘我的时候说是精品，进去了以后发现最多算是精铺，精铺都算不上，一直在喊上架，不知道他们对精品的理解是如何的，广告费如其他人评论的一样，很少且到我离职的时候新上任的主管说：我不可能给你们一天五十的预算，没有那么多，业绩没用，我只要利润。后期我离职了也不知道他们广告费是怎么弄的，确实不知道该怎么说，该公司的精品和我理解的精品确实不一样。一个运营手上正常四个店铺，但是由于人员流动性很大，需要不停的接手离职人员的店铺，还有的运营需要运营好几个平台。本来打算的是好聚好散，互相不耽误，但是该公司的操作实在是太迷了，所以只好写出来让大家擦亮眼睛，凭自己的接受能力，再决定要不要浪费自己的时间在这家公司
对哦，离职当月的公积金不给交，问为什么不交就装哑巴了，且至今仍然不给离职证明
细数你本人的十宗罪：
1、财务只对审批后没有利润产品表示下架，并不插手任何运营的工作，而且你说的财务是总经理助理，本就有掌管公司所有管理的权利，如果连这个都不知道，就很怀疑你对职场的岗位概念，这是你的第一个问题，第二个问题作为运营你自己出不来业绩要怪别人？
- 每个星期运营就2个会议，如果你对晨会，夕会，周会都不了解我觉得你做运营是失败的，运营作为销售就没有不开会的，而且老板也是找管理层开小会，难道你要老板在大厅跟管理沟通工作吗？有时候不要把自己的无知拿出来显摆，自己不觉得丢人，我看到都觉得丢人。耽误午休或下班的会议也就两三次，这种也好意思拿出来说，真就喜欢混淆视听。
- 我不清楚你懂不懂自离的概念，公司的员工都是跟人事办理离职手续之后走的，这是正常离职，所以这里又再次显示你的无知以及在胡说八道，其次试用期业绩不达标难道公司还要养着嘛？如果你自己开公司你会高薪养闲人嘛？
- 作为运营自己卖的货不能把控，还能出现缺货、断货真不觉得丢人吗？卖亏本订单也要公司承担嘛？一个订单在后台能看到亏损几百元还能发货，最基础的定价都不会，也没有做任何补救措施，都不是想着做业绩的人，过来败公司的钱，还觉得自己没有任何问题你也是个人才。总的来说你要是能做出业绩就不会说这些话了，一切的根源不就是你自己做不出业绩在怪这怪那，只会说别人的问题，从来不考虑自己能力可不可以，如果做不了运营就去做别的工作吧。一天根本出不了单，连订单的细节都跟进不了，难怪业绩做不起来。
- 往往说别人素质有问题的自己都有问题，连发个帖都匿名不敢用公布出来，是因为帖子说的问题很多都是自己的问题吧。
- 不清楚你在职多久，所以有些福利不是你说没有就没有的，能说出招待黑心供应商剩下的也是有才，水果都是人事统一采购并分配出来的，真就是造谣一张嘴。
- 工资正常是15号发放，如遇到节假日会顺延，人事的新员工培训会都有说明。
- 现在的你何尝不是在甩锅？
- 提成都是按毛利计算的，难道还要公司给你承担包裹费广告费，你怎么不说你不用上班了，公司每个月给你发钱算了。
- 广告费就没有不给过，做产品垂直的概念都不懂，说明你根本不懂精品的概念。
总结：一通胡说八道+胡编乱造+胡言乱语+颠三倒四+信口雌黄+一个自以为是的可怜虫。
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细数你本人的十宗罪：
1、财务只对审批后没有利润产品表示下架，并不插手任何运营的工作，而且你说的财务是总经理助理，本就有掌管公司所有管理的权利，如果连这个都不知道，就很怀疑你对职场的岗位概念，这是你的第一个问题，第二个问题作为运营你自己出不来业绩要怪别人？
2、每个星期运营就2个会议，如果你对晨会，夕会，周会都不了解我觉得你做运营是失败的，运营作为销售就没有不开会的，而且老板也是找管理层开小会，难道你要老板在大厅跟管理沟通工作吗？有时候不要把自己的无知拿出来显摆，自己不觉得丢人，我看到都觉得丢人。耽误午休或下班的会议也就两三次，这种也好意思拿出来说，真就喜欢混淆视听。
3、我不清楚你懂不懂自离的概念，公司的员工都是跟人事办理离职手续之后走的，这是正常离职，所以这里又再次显示你的无知以及在胡说八道，其次试用期业绩不达标难道公司还要养着嘛？如果你自己开公司你会高薪养闲人嘛？
4、作为运营自己卖的货不能把控，还能出现缺货、断货真不觉得丢人吗？卖亏本订单也要公司承担嘛？一个订单在后台能看到亏损几百元还能发货，最基础的定价都不会，也没有做任何补救措施，都不是想着做业绩的人，过来败公司的钱，还觉得自己没有任何问题你也是个人才。总的来说你要是能做出业绩就不会说这些话了，一切的根源不就是你自己做不出业绩在怪这怪那，只会说别人的问题，从来不考虑自己能力可不可以，如果做不了运营就去做别的工作吧。一天根本出不了单，连订单的细节都跟进不了，难怪业绩做不起来。
5、往往说别人素质有问题的自己都有问题，连发个帖都匿名不敢用公布出来，是因为帖子说的问题很多都是自己的问题吧。
6、不清楚你在职多久，所以有些福利不是你说没有就没有的，能说出招待黑心供应商剩下的也是有才，水果都是人事统一采购并分配出来的，真就是造谣一张嘴。
7、工资正常是15号发放，如遇到节假日会顺延，人事的新员工培训会都有说明。
8、现在的你何尝不是在甩锅？
9、提成都是按毛利计算的，难道还要公司给你承担包裹费广告费，你怎么不说你不用上班了，公司每个月给你发钱算了。
10、广告费就没有不给过，做产品垂直的概念都不懂，说明你根本不懂精品的概念。
总结：一通胡说八道+胡编乱造+胡言乱语+颠三倒四+信口雌黄+一个自以为是的可怜虫。