进入跨境行业以来，最离谱的公司没有之一！招人一套标准，用人另一套标准，真的浪费时间！
招人的时候，你什么都要会，什么都必须精通，但是真的上班以后，什么都不能做，什么都没必要做，当好工具人就行了？
每天除了调广告就是调广告，当然，他们所谓的调广告，是bid调高调低，每天调！请问这个公司的老板，你考虑过广告有归因周期吗？调了即时生效？亚马逊你开的？你说生效就马上生效？最最最基础的流量和转化逻辑都没研究明白，所有的运营和老板每天就只看广告ROI，但凡数据有异常，还得下楼分析roi异常原因，真的是互相糊弄，老板看不起运营，当然了，也没有运营看得起老板，私下每天都在骂，毕竟厌恶这件事情是相互的.
奉劝想要去这个公司的跨境运营，但凡想在这个跨境圈里，混出点业绩，想有点出息，想要学点有用的东西的，真的别去了，进去以后除了当狗腿子，你学不到任何东西，因为这个公司就是一个巨大的，封闭的，以老板为中心，自我安慰的所谓的乌托邦，待的时间越长，跟外界脱节的就越厉害，当然，如果你真的很喜欢当狗腿子，喜欢每天跟老板单独开会分析为什么广告ROI不好，特别喜欢编小作文应付老板的那种，当我没说，那你一定很适合那里
一家很封闭的公司，整个亚马逊团队都是不看市场的，新品上架不看市场，都是老板脑袋一拍就上架到亚马逊，滞销了就是运营的能力不行，滞销了也不清仓就放在亚马逊仓库。运营推广也不看市场，一天到晚就是调bid, 哐哐哐开新广告，关广告，无限循环。
一家很封建的公司，老板就是典型的土皇帝，还特别擅长PUA，老板看了几节付费广告课程就觉得自己牛逼得不得了，扬言整个公司就他最懂亚马逊，让运营当好工具人就行，不需要有自己的想法。老板特别喜欢开会，主题就是分析广告，多人开会或者一对一开会，每次开会运营说话都得斟酌用词，看老板脸色，一句话说错了就会换来老板的阴阳怪气甚至是人身攻击。整个公司都非常低气压，人员流动率也异常高，有想法的人在这家公司是待不下去的，因为待下去只会变废，学不到任何东西，每天就是内耗。
一家什么都不是的公司，谁去谁知道。
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