在万汇大厦13楼的，个人觉得就是骗人去面试的，套东西的，不是真的想招人，慎重！
1、线上已经提前问好是否需要笔试，对方说不需要。结果去到现场还要求笔试，出于礼貌，还是简单写了下。（笔试是翻译几个关于亚马逊后台模块常用的英文单词，手机不知道为什么没法上传照片，不好意思）
2、面试官以 低劣的借口 说求职者不合适。借口：六级没有过，不合适。首先，如果这个是硬性要求的话，hr完全可以提前再三确认求职者有没有过六级。但是hr并没有，只是一直叫过去面谈（这是什么意思，大家都懂）。再者，我的简历上也只写了过了英语四级。奉劝大家没过六级别去了，免得白跑一趟。
3、在面试过程中，面试官一个劲只会问人以前公司的各种细节，如果人家不说清楚，就摆黑脸，只顾着自己看看能不能套到东西。一问她关于公司跟岗位的信息，都闭口不提，又自顾自地八卦人家公司。这完全就不是招人的，只是想看看别人的公司跟运营细节罢了。如果是真的要招人，起码是介绍该公司跟该岗位的一些基本情况吧。但这家全程根本没有说。
大家不信可以去浪费时间。噢，对了，面试前在线上问了几个关于公司的问题，这个公司也是不肯回答的，一直叫去面谈，不排除有凑kpi嫌疑，hr也说到了她们工资里面是包涵绩效的。我想着比较近又双休，就去了一趟，结果真的，希望大家避雷！！
不去是对的，在里面待了有一段时间了。同事们都挺好的，相处挺融洽。
这家是工贸一体的，亚马逊其实没有做很久（大概18,19年开始的）。女老板根本不懂运营，但是天天瞎指挥。亏钱都算你头上，盈利了就是自己的功劳。
人员流动率非常高，入职期间就走了3-4个员工了。听说前前后后开了100来号人了，应该是可信的。
4、5千的工资要你干8、9千的活儿。天天开会还要PUA你加班，就是早上开2小时，下午开2小时，工作时还要在你面前晃荡那种。不过同事基本很少加班，有些不管活干不干得完到点就下班。
就这种管理和运营模式，不知道怎么幸存到现在的。女老板爱男厌女，骨子里盲目崇拜男性。男同胞可以去碰碰运气，女同胞自求多福吧。
选品也是老板一人说了算，一堆清货产品还整天说产品好，想捡烂摊子的也可以去试试。
每个人都身兼多职，连个最基础的行政都没有，卫生差，环境乱糟糟。
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