这公司真的是闲的，先让猎头给我打电话说招人，后面hr加我又给我介绍一大堆，又问了我好几次觉得公司咋样我想这么有诚意那就去看看吧，结果来两个员工面试我，没有任何职位的员工，问的也非常简单敷衍，不到10分钟就结束了，我就想问下这个hr你何必呢？你到底何必呢？还花这个钱找猎头………
面试有点离谱，感觉如下：
1.去了先填登记表，包括是否允许被调，我觉得确定入职才做被调，没有入职调什么调。
然后是面试题，中译外，好笑的是她们给出的中文文案，狗屁不通，主谓宾都分不清语句都不通顺，像是拿外文用翻译软件翻成的中文，然后再让面试者把这段中文翻成外文。不是我说，出这个面试题的人动脑子了吗自己看题了没有。而且文案里还有产品的专业词汇，当然可以用手机现查，但是真的有必要做这个题吗，浪费时间不说，哪一个运营在上班的时候不会自己组织语言不会用翻译器啊。
2.面试负责人是两个女生，感觉不是主管或领导就是普通运营。简简单单问了一些问题。公司情况：她们有很多小品牌，公司不是打品牌战略的就是选品上，选什么上什么，黑帽打法，美其名曰白帽没有市场只有黑帽能出单，大家都做黑帽你不做那你就没有市场就被迫退市了。
不是很认同她们的想法，主流理念肯定是正规合理才能走的更远更久，亚马逊肯定也不会推崇黑帽玩家，如果竞争对手做的不合规你可以举报而不是加入最终把自己搞死。再者说，工作这么久面试这么多家公司黑帽真的没几个，大多都是合规运营珍惜自己羽毛的。
3.面试前HR说就老板一个面试，结果来的是两个运营，她们面完了HR说不好意思老板现在没时间你先回去吧。很无语真的很无语。。。
公司位置偏 出地铁站要走10-15分钟 在一栋商场上方
面试并不在大多数人上班的地方，门口贴着另一家公司的名字
进去先做翻译题
面试的时候我面试岗位的领导根本就不在还把我叫去面试，当着我的面和其他同事聊要不电话面试（那请问为什么要把人叫来现场呢？） 最后来了两位普通员工面，这两位都是正常人，问了些比较普通的问题
线上沟通的时候问薪资相关hr就总是说面议 到了现场才知道助理无提成只有奖金，并且无加班费，只有加班超过8点才有20元餐补 多余的一句话不说
面试结束后也是毫无回信，hr态度真的很差
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请问面试的是什么岗位呢？是运营岗吗？