深圳市聚兴荣贸易有限公司

深圳市聚兴荣贸易有限公司2024-07-08T14:46:59+08:00
1.13K 浏览深圳hr刷kpi
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主要公司地址:深圳龙华区展滔科技大厦A座1107

工作时间:朝九晚六,大小周

公司氛围:诺大的办公室进去就几个人

公司品类:家居个护类目,客单价15-30不等

面试前特地问了HR,是否需要做题,HR说不需要做题,老板直接面试, 然后才考虑过去面试的. 本来看到产品类目以及客单价,还有薪资没达到自己要求是不想去面试的,奈何HR很热情,说薪资可以谈什么什么的,就约了第二天11点,好了,第二天去面试, HR 10点26分就已经在催了,是否在路上,到了没!!!真的是无语,38分hr还直接打电话问到哪里了!! 因为天气太热,我提前出门了,还是打车过去的,所以40分就已经到了公司门口. 好了,进去面试,HR拿了40道测试题说先把测试题做一下,我瞬间惊呆了,不是说不需要做题吗? 怎么一来就让人家做题,这不妥妥的骗人进去刷KPI吗? 然后就问能否不做题直接面试,HR说不想做也可以不做的,去问下老板,结果问完老板回来跟我说:不好意思,耽误我时间了.

这种公司这种HR难怪招不到人,真的都是有原因的.

兄弟们姐妹们,大热天的,面试不易,能避坑一家是一家,这种骗人的公司还能指望是好公司吗

3968 已回答的问题 5 天 前

姐妹你是面的什么岗位啊,明天我也要面试这家,我都不敢去了

亚马逊运营

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公司里面不管劳动法的, 头铁的来, 应届毕业生干了三个月直接裁掉, 不赔钱的哦, 他们说合法的,离职人员需要等到人找到下一个倒霉蛋进来并且交接清楚才能走的,公司干的很好的运营,都走了,懂的自然懂哈,公司很多马甲

3968 发表新评论 5 天 前

主要公司地址:深圳龙华区展滔科技大厦A座1107

工作时间:朝九晚六,大小周

公司氛围:很压抑,运营主管惨无人道

公司品类:家居个护类目,客单价15-30不等

在公司待了一年的运营,真的没有谁能体会打工人无助,,这家公司千万不要来,谁来谁倒霉,公司氛围真的很压抑,运营集体离职,公司里面不管劳动法的, 头铁的来, 应届毕业生干了三个月直接裁掉, 不赔钱的哦, 他们说合法的,运营每天都被疯狂的pua,群里各种羞辱运营的话,每天在群里不停的艾特运营,低底薪,牛马一般,不回复信息就会被说工作不积极,频繁的pua导致大家都离职,长时间精神压迫真的让运营快要抑郁,而且提成也不会给你发,说其他公司都是这样,一点都不怕我们上门去找她,运营主管天天和运营部门的人说其他运营坏话,表面其实很平静,但是这个运营主管根本不把运营当人看,运营被逼疯,想要离职,又舔着脸说都是为了培养你,10年的公司,公司氛围乌烟瘴气,运营3个月都会来一批,公司流动性真的很大,这个公司的唯一好处就是,只要你听话,可以抗住每天的pua,不顶嘴,顺从,没有业绩的运营也可以做骨干,每天给各个岗位施加压力,做了几年的做的好的运营离职了,可想而知,对运营是多苛刻,运营主管想留住谁,就去讨好谁,那个人没有利用价值之后马上就让滚蛋,运营主管很奇葩,半夜3,4点钟会去你日报下面评论,没人受得了,公司黑科技很多,但是却没有能力承受这个损失结果,公司干的很好的运营,都走了,懂的自然懂哈,公司很多抬头,来面试过的都知道,面试官很傲很不尊重人,恶心人的嘴脸,公司运营主管天天摔键盘,还会直接在公司开骂,你们想想40来岁妇女更年期多恐怖,心里多黑暗啊,从来不会让你好过,不接受建议,有点脾气的运营都是入职一个月受不了就跑路,真的不要来不要来,公司运营主管真的素质很低,只能他骂别人,运营不可以多说一句,签订的合同里面还规定离职时间试用期离职时间,要被扣多少钱,运营不回复信息就是扣钱,一次30  50  100  大家都很讨厌这个运营主管,所以公司没有一个做的久的运营,因为真的不会有人受得了他,太多细节了。运营们,只能说能抗住天天pua的可以来,让你这辈子都不会在想做运营

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主要公司地址:深圳龙华区展滔科技大厦A座1107

工作时间:朝九晚六,大小周

公司氛围:很压抑,运营主管惨无人道

公司品类:家居个护类目,客单价15-30不等

在公司待了一年的运营,真的没有谁能体会打工人无助,,这家公司千万不要来,谁来谁倒霉,公司氛围真的很压抑,运营集体离职,公司里面不管劳动法的, 头铁的来, 应届毕业生干了三个月直接裁掉, 不赔钱的哦, 他们说合法的,运营每天都被疯狂的pua,群里各种羞辱运营的话,每天在群里不停的艾特运营,低底薪,牛马一般,不回复信息就会被说工作不积极,频繁的pua导致大家都离职,长时间精神压迫真的让运营快要抑郁,而且提成也不会给你发,说其他公司都是这样,一点都不怕我们上门去找她,运营主管天天和运营部门的人说其他运营坏话,表面其实很平静,但是这个运营主管根本不把运营当人看,运营被逼疯,想要离职,又舔着脸说都是为了培养你,10年的公司,公司氛围乌烟瘴气,运营3个月都会来一批,公司流动性真的很大,这个公司的唯一好处就是,只要你听话,可以抗住每天的pua,不顶嘴,顺从,没有业绩的运营也可以做骨干,每天给各个岗位施加压力,做了几年的做的好的运营离职了,可想而知,对运营是多苛刻,运营主管想留住谁,就去讨好谁,那个人没有利用价值之后马上就让滚蛋,运营主管很奇葩,半夜3,4点钟会去你日报下面评论,没人受得了,公司黑科技很多,但是却没有能力承受这个损失结果,公司干的很好的运营,都走了,懂的自然懂哈,公司很多抬头,来面试过的都知道,面试官很傲很不尊重人,恶心人的嘴脸,公司运营主管天天摔键盘,还会直接在公司开骂,你们想想40来岁妇女更年期多恐怖,心里多黑暗啊,从来不会让你好过,不接受建议,有点脾气的运营都是入职一个月受不了就跑路,真的不要来不要来,公司运营主管真的素质很低,只能他骂别人,运营不可以多说一句,签订的合同里面还规定离职时间试用期离职时间,要被扣多少钱,运营不回复信息就是扣钱,一次30  50  100  大家都很讨厌这个运营主管,所以公司没有一个做的久的运营,因为真的不会有人受得了他,太多细节了。运营们,只能说能抗住天天pua的可以来,让你这辈子都不会在想做运营

3968 已回答的问题 5 天 前
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不要面试这家不要面试这家,做了5,6张的性格测试,岗位问题,邀约小姐姐会说你随便填填就好了,面试官会故意走过来打水看看你有没有玩手机搜提,公司氛围很压抑,面试官很傲很不尊重人,面试前的薪资和面试后的薪资也不匹配,纯属用高薪骗人去面试

Camellia-111 发表新评论 2024年9月5日

谁去谁进坑,多的不说,能顶住频繁PUA就进去吧。

这家很差劲,高薪骗人过去面试之后,让填表,很细致的,然后面试好几个,亚马逊组一个负责人女生不知道是干嘛的,反正一起的男生问完没问题的情况下,那个女生还要鼻孔朝天贬低你的经验,然后压工资,显得自己很牛的样子,既然不合适就不要让人过来面试,从头说人说到尾,又不是来给你贬低的 差劲的很

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绩效影响底薪和提成,别去,别名搜:深圳复利得科技有限公司

ZZKOL 已回答的问题 2024年9月2日
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