垃圾公司,压底薪,提成点低,老品1个点新品2个点。进去就是分几条链接给你,一堆sku断货。补货能力差到不行,不从公司自身去改进,就只想套外面的人的模板经验。做多变体的,不会使用模板上传和填写的都会被开除。只活在自己世界里的小公司,标题也要按他们的来写。想找经验丰富的,底薪只能给到7左右,进去合同都不签,说一个月内会签合同,说白了就是看你符不符合他们的要求,不符合就辞退,辞退也没有赔偿,想进去的人自己考虑吧。
manxuebuer 已回答的问题 5 小时 前
三个面试官一起面试,应该是老板,主管,人事。
套经验,问前公司规模,产品,人员,问题很多,他们公司目前所遇的问题,从产品推广到稳定期,要回答的很仔细。如;如何推新,节奏,断货了措施,断货了之后怎么推,接手老品之后看什么数据。广告怎么打?广告如何分析数据,店铺数据如何分析,怎么做划线价等,来差评了又怎么搞?
manxuebuer 已回答的问题 5 小时 前