在职体验很差,公司员工素质和学历都很低,有高中学历,交流非常有隔阂,而且新员工的想法没有得到尊重,反而小错误被无限放大,公司管理问题很多,留不住人才,管理层能力很差,只会搞针对、甩锅,慎去!
ASS-ITCH-BOY 发表新评论 2024年8月19日
真的假的,高中学历?太夸张了吧
在职体验很差,公司员工素质和学历都很低,有高中学历,交流非常有隔阂,而且新员工的想法没有得到尊重,反而小错误被无限放大,公司管理问题很多,留不住人才,管理层能力很差,只会搞针对、甩锅,慎去!
真的假的,高中学历?太夸张了吧
1.没有尊重,存在职场霸凌和拉人站队的情况。来新人会套经验,套完经验会延迟转正到大促以后,即使完成大促目标,也会找一些莫须有的理由,比如跟同事沟通不好等原因开除(并且不想给赔偿)。
2.领导很差,自以为是,没有管理能力,对项目管理一片混乱。不懂得梳理项目流程,只会对底层员工发脾气。基层员工都是它的出气筒。作为领导,两副面孔,只会在其他领导面前演戏,没办法让团队拥有凝聚力,只会每天发泄自己的脾气,徒增底层员工的工作量,很失败。
3.由第二点引起的,存在严重的义务加班情况,且开会频繁,没有重点。大促才会施舍半天或一天调休。平时加班严重,再晚都没有任何调休或补贴。
4.绩效不透明,未转正的不给绩效,发放绩效前临时修改规则。
5.节假日福利少,经常没有,问就是那些法定节日不算什么节日。