深圳雷萨电子有限公司

办公地点改成了贝尔路的百瑞达大厦。

进去之后人很少，四个人还是多少。和上面一样一个中年姐姐接待，问我是面试什么平台。

面试情况内容：开始一板一眼面试，基本问答都还很顺，确实还是比较关注上家和上上家公司情况，比较详细，比如卖得好的东西，运营的过程的困难，也关注好的品类。。。。。。要不要回答建议去的时候想好话术，还有就是在运营期间遇到的印象深刻的困难有哪些，最后怎么解决。

公司情况、印象：说是公司需要招聘一些人，平台有一阵子没有专人运营了，因为公司从上雪科技搬过来，一些人不过来，广告烧钱可能，说老板比较急弄好，上班时间9-12  1.30-6.00，但是需要加班，大概一个小时这样，特别前期一个月需要多加一些，尽快了解上手，大小周，国家法定节假日会比别的公司少放一些，因为说是同步工厂，所以少放。之后会不会改说要看老板会不会改。加班有15块钱的餐补，不过好像说是要加到多少点来着。需要二面，二面另外约时间，是老板面试，说是具体问问更详细的运营操作，二面没去，因为我不喜欢加班。工贸一体应该这点还不错，定价运营做主，原则上定价利润不低于20%。提成2万起提，阶梯式，不过基本应该都是按照最低，环境还行，也近地铁。

个人主观判断：

1、整体这么多人没有继续在这个公司上班，特别二面是没有主管了，而是老板上阵，说明主管也没有跟着过来，所以判断没有比较好的优点，或者是因为什么操作，这么些人都没继续来上班。

2、老板宁愿公司跟着工厂同步少放假，也不给员工正常放假，个人不是很向往。

3、两次分开面试不是很喜欢，加上感觉老板对于广告费用可能比较。。。。而且说是要加班，加班餐补15，也不是很喜欢。

套经验无疑了，我去之前其实还看了帖子，想着万一呢。

Boss上基本发了简历没说两句就约面试了。

办公地点在厂区里面，一进去是给中年妇女应该是hr，来领我去她的办公室，应该是属于老板或者地位比较高的职位吧，反正肯定不只是hr。没有带我去会议室（不确定是否有）

一上来问我”你是来面试亚马逊还是沃尔玛“ 好像不知道我要来面试一样，虽然大概率是她在boss上约的面试。

这时候我的心就大概率沉下去了，不会还真是套经验吧。

之后这个hr的问题基本就是在问上家公司的构成，模式之类的，懂的都懂。

后面来了主管面试，问的怎么推新，推新要多久时间，他们账号的状况，倒是反而有点诚意的感觉了（可能是我在hr面试的后面直接问了，你们这个是要招人吗？您可以看看我这边的条件是否符合你们要求，她就说那业务上的问题我让主管来面试。。。）

后续也是没有任何面试的回复的咯，我也没想过他会给就是了