公司开在一个离地铁站一公里开外的地方每天上下班打开 迟到三次就扣钱了,福利待遇叫一个少,没有下午茶没有团建,只有端午节一个山姆超市三十多块钱的粽子。工资低的离谱,是按照底薪+提成+奖金的形式(明面上)实际上你刚来就只有底薪,转正也不会给你加,只有销量上去了才会给你涨500的底薪,奖金不愿意给,就算你干了快一年了达到了拿奖金的阶段。起步就给你全新的店铺让你流水线库库上品,铺货中的工场流水线,完了上一千个品真正能上架的就寥寥几个,能出单的更别说了,极限压榨员工。打铁还需自身硬,又想员工留下,有没福利没薪资,老板一年半载见不到一面,和主管两个人在办公室恩爱。完事虽然说不用加班这是一个最好的优点,但是在妇女节直接让我们加了一两个小时班,完事没请吃饭没加班费没礼物没祝福语,连一句最简单的谢谢都没,纯恶心人。员工流动率比我太奶的血压都高,招这么多都堵不住走的缺口,老员工一个接着一个的走,然后另一边招一堆新员工上新,只招实习生,专挑刚毕业的小猪仔来宰,纯流水线。祝公司早日倒闭。
Amy Mei1 已回答的问题 2024年6月28日
毕业生是他们的招财树啊,老员工离职是一点都不留啊,一点旧情都不念啊,帮你搞了那么稳定的业绩,给别人加点工资怎么了?员工离职还要每个都蛐蛐一遍,真的是无语住了。而且还给过期的纸巾员工用,用着冒牌的纸巾,冒牌的零食,领导层就用好的,真的是太恶心人了。零食没有了,也不舍得买,你是赚不到钱吗?说到提成这个事情,从按百分之多少给到按单量,你是怕别人赚得多?有点格局好吧,大哥大姐,年纪轻轻那么抠。
Amy Mei1 发表新评论 2024年6月28日
老板单独拥有一层楼的办公室,装修豪华,而楼上大家办公的地方还在漏水,外面下大雨,里面下小雨。公司规模很小,人员的完善度非常非常低,运营同时兼职美工开发摄影和半个仓管。。。