1,线下面试后才知道普通专员只有底薪,但是招聘内容里写了提成.说的只有组长才可以有提成,一问成为组长的标准,回复是看情况
2,一个人要运营20个sku,选品全是老板一个人
3,会半年到一年根据你的表现调薪,看起来还会降薪
4,公司不大,10多个人但是3-4个运营就能做到年销售额几千万,这里面应该只有1个组长拿了提成,感觉是纯纯给老板打工还在pua
fishfishfish 已回答的问题
3还没有吧这个
只有底薪的话我也不想去面试产品开发，感觉开发就CEO一个人
普通运营专员真的没有提成！！！！！销售岗没有提成！！！！！
深圳睿必利科技有限公司，同一家，挂牌招聘
招聘是挂牌睿必利，实际公司是飞天云
hr面试问的比较细 客单价 每家公司的产品 怎么定价的 负责链接多少 怎么推新品 最好的产品怎么推的 还有之前每份工作薪资提成 离职原因 团队架构 mbti等 对 还有问你想要加入什么样的公司和想要什么样的领导 从基础询问到运营细节大概聊了一个小时 也有介绍之前几个运营做了一个亿 今年目标两个亿 产品是家居装饰和户外用品 高客单价
然后是负责人面 跟楼下说的很像 问的比较宽泛基础 没有深挖问题 十分钟内就草草结束了 我以为是大致了解的都差不多了 还感觉挺好说话的 其实也可能是没看上我吧 哈哈 但真的就感觉走个过场 说不上哪里奇怪就是很奇怪 不知道贵司知道自己要招什么样的吗
最后是薪资方面 我看上面挂的是15-20k（包含15%绩效）实际就是无提成 以及绩效不明
fishfishfish 已回答的问题
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好神经啊 没见过这样的规定 幸好面试都没去 费我时间