之前是用另一家公司招聘的，叫深圳市唯迹科技有限公司，想看之前的评论的可以去搜一下，聊一下面试体验，之前面试通过了也拿到了offer但是拒绝了，首先公司是做摄影器材的，像摄影支架，摄影补光灯这些了，拒绝offer有如下几个原因：每天都要开早会，早上上班前；要写日报，周报，月报，读书感悟这些，公司有很多书，要求定期阅读一本并且写一篇读书报告；公司对隐私涉及的太多面试会问到很多很多个人隐私话题，还有家庭的，不太舒服; 提成不是按照毛利，公司有自己的考核方式有兴趣可以了解，这里就不便透露太多，大概就是要同时考核销售额跟毛利率，两个都达标才能拿到，另外，背调会非常详细，介意的话就算了，涉及业绩工资提成各方面，整体感觉就是形式主义比较严重，各种会议，报告，OKR，哈哈哈哈，不太适合我就拒绝了
面试体验极差，HR很业余。面试主管一直在问产品的打法，讲大概还不行哦。浪费时间。
合同签的深圳市唯迹科技有限公司。在这家工作做了一段时间，真是被压的喘不过气，不仅仅是工作压力，而是来自于公司那种面对竞争熟手无策的精神压力。
1. 形式主义严重：日报、周报、月报等形式化汇报占用你大量的时间和精力。OKR提出的目标都是大跃进，完全没考虑实现情况，绝大部分都是无用功，形式主义的管理学方法，把员工压的没有任何思考空间，只会一味的做牛马。
2. 公司境遇堪忧：我去的时候，公司已经进入亏损阶段，老板到处跑投资，一会上海一会美国的，都被拒了。原因就在于公司的产品同质化的，大部分是拿的别的供应商过来直接贴牌的，或者直接抄袭，完全没有竞争力。而公司从来不从自身去找原因，认为没推上去是你能力不行。
3. 公司人际关系复杂。跨境的负责人和老板一样都是江西人，能力不行，脾气挺大，都是老员工，仗着资历老，没啥管理经验，但是PUA员工和管教下属那叫一个在行。老板也是想一出是一出，之前拿到风投就拼命扩张，员工人数涨到了400，现在公司境遇下降了，就开始收紧，这时HR这个跳梁小丑就开始唱戏了，搞的公司风声鹤唳，提心吊胆，一大批老员工离开。
这个品牌不是做得挺好的吗？怎么现在就亏损阶段了？老板的确在视频号里面一副年轻有为的样子
心思都花在这些流量上，没好好经营产品、研究市场呗
有江西的管理人，还是不要进这家垃圾公司了，江西的喜欢内斗，要不然都说江西彩礼高呢，你搞我，我搞你！
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奥对，老板有做自己的自媒体视频号，主要是宣传产品，需要去给老板点关注评论转发之类的