深圳睿思河谷科技有限公司

试用期无责底薪3500，转正之后底薪还是3500，包括公司有两年工作经验的老员工底薪也是3500，公司在科技园，提供宿舍，但是是八人间上下铺环境很差，男女混性，同一层楼，有男有女。老板特别抠，招了很多人新人进来，我们这个宿舍太挤住不下，他才很不愿意地再租一间宿舍，关键是两件宿舍一个月的租金也就800。水电费都要从工资扣。试用期有业绩考核，如果不达标的话会扣工资，从奖金里面扣。试用期的奖金也就5百。硬性要求每周开发 50个客户，完全靠自主开发，公司无平台，无询盘。写邮件聊天都是大海捞针，客户根本不回，开会老板还PUA说我们纯靠底薪吃饭，没有动力搜索客户上班不够有压力，说要给我们底薪降到2000，这样我们就有动力了。招聘网站上说有下午茶，有各种福利，实际上什么都没有，住址一个月以来就只有一次下午茶，下午茶就是四盒小龙虾，然后我们10个业务员，再加上五个跟单，还有另外几个车间的员工二十多个人一起吃，然后他桌上摆了一点小零食，零食的量，还不如我自己一个人平时买的零食多。入职的时候合同上加了一条说试用期因为非客观原因提前离职，需要给公司支付培训费。我刚好做了一个月，还没等我自己提离职，老板先让HR找我谈话，把我开了，诱导我签离职申请书，这样我就没法仲裁公司，没法要培训费，也根本要不到。公司只有四个老员工，因为公司一年有一次西班牙展会，如果要留下来参加展会就必须签留下来一年的协议，一年都不能离职，所以那四个老员工之所以还在，就是因为被迫签了那个协议。整个公司总共10个业务员，每一个都想跑。在我来之前陆续招了三四个新人都跑了。流动性非常大。而且是夫妻档公司。老板娘经常来公司里面。合同上说15号发工资，现在已经25号了，工资已经拖欠10天了，到现在都还没发，不知道什么时候才有发。虽然上班时间是早九晚六八个小时双休，但我入职第二个星期开始，实际上几乎每天都要加班，因为考核要求不达标，就会扣工资。每周搜索50个客户根本搜不完，加班也没有加班费，加班费想都别想，他会说你是自愿留下来加班。新人入职之后有培训，是由四个老员工一对一或者一对二带。本来几个师傅平常工作任务就挺重的，还要教我们师傅教我们家的也很认真，我们任务也完成的都挺好的，师傅觉得挺满意的，但是老板就是一直挑剔，然后后面还要扣师傅的工资，一边PUA 我纯靠底薪吃饭，业绩不达标，他也不看看他3500的底薪，我哪里敢指望这个底薪吃饭啊，这可是在深圳，真的是一堆草垫，虽然说别的公司各种制度不好的也会有，但是制度既恶心底薪还低的公司不会再有第二家了…