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深圳睿思河谷科技有限公司2024-06-25T20:59:10+08:00
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试用期无责底薪3500,转正之后底薪还是3500,包括公司有两年工作经验的老员工底薪也是3500,公司在科技园,提供宿舍,但是是八人间上下铺环境很差,男女混性,同一层楼,有男有女。老板特别抠,招了很多人新人进来,我们这个宿舍太挤住不下,他才很不愿意地再租一间宿舍,关键是两件宿舍一个月的租金也就800。水电费都要从工资扣。试用期有业绩考核,如果不达标的话会扣工资,从奖金里面扣。试用期的奖金也就5百。硬性要求每周开发 50个客户,完全靠自主开发,公司无平台,无询盘。写邮件聊天都是大海捞针,客户根本不回,开会老板还PUA说我们纯靠底薪吃饭,没有动力搜索客户上班不够有压力,说要给我们底薪降到2000,这样我们就有动力了。招聘网站上说有下午茶,有各种福利,实际上什么都没有,住址一个月以来就只有一次下午茶,下午茶就是四盒小龙虾,然后我们10个业务员,再加上五个跟单,还有另外几个车间的员工二十多个人一起吃,然后他桌上摆了一点小零食,零食的量,还不如我自己一个人平时买的零食多。入职的时候合同上加了一条说试用期因为非客观原因提前离职,需要给公司支付培训费。我刚好做了一个月,还没等我自己提离职,老板先让HR找我谈话,把我开了,诱导我签离职申请书,这样我就没法仲裁公司,没法要培训费,也根本要不到。公司只有四个老员工,因为公司一年有一次西班牙展会,如果要留下来参加展会就必须签留下来一年的协议,一年都不能离职,所以那四个老员工之所以还在,就是因为被迫签了那个协议。整个公司总共10个业务员,每一个都想跑。在我来之前陆续招了三四个新人都跑了。流动性非常大。而且是夫妻档公司。老板娘经常来公司里面。合同上说15号发工资,现在已经25号了,工资已经拖欠10天了,到现在都还没发,不知道什么时候才有发。虽然上班时间是早九晚六八个小时双休,但我入职第二个星期开始,实际上几乎每天都要加班,因为考核要求不达标,就会扣工资。每周搜索50个客户根本搜不完,加班也没有加班费,加班费想都别想,他会说你是自愿留下来加班。新人入职之后有培训,是由四个老员工一对一或者一对二带。本来几个师傅平常工作任务就挺重的,还要教我们师傅教我们家的也很认真,我们任务也完成的都挺好的,师傅觉得挺满意的,但是老板就是一直挑剔,然后后面还要扣师傅的工资,一边PUA 我纯靠底薪吃饭,业绩不达标,他也不看看他3500的底薪,我哪里敢指望这个底薪吃饭啊,这可是在深圳,真的是一堆草垫,虽然说别的公司各种制度不好的也会有,但是制度既恶心底薪还低的公司不会再有第二家了…

idontcar 已回答的问题 2024年6月25日
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我作证 句句属实,避雷。

idontcar 已回答的问题 2024年6月25日
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