公司纯纯套经验，面试上来就是直奔主题，完全把别人当傻子，实际根本不招人，大家慎重，薪资严重虚标，做大型健身器材的，他们自己说的品牌是什么忘了，客单价在1000美金左右，运营碰到问题解决不了，就打着招聘的名义来套经验了
这家公司在2024年年会是要求供应商给红包支持公司年会，这种行为堪称商业伦理的“二次元塌房现场”——公司一边用四五亿的营销额给自己脸上贴金，一边把年会过成“供应商红包收割机”。连基本的待客分寸都懒得装，连句「吃个便饭再走」的客气话都不屑说，暴露了所谓年会的本质是精心设计的权力展演
品牌是Major Fitness，网址https://www.major-lutie.com/
2024年的年度优秀员工有一位是法律意识浓厚的人，到年底来公司一共3个月时间。专业程度可以做到在辞退人的时候直接说公司是违法辞退，很多人肯定还保留了相关的录音。很难想明白公司是如何授予优秀员工称号以及颁发奖金的。还是说这是自己和上面某人精选策划的猫腻行为。最最最最最琢磨不透的是2025一上来优秀员工就离开了公司。
不管你是优秀员工还是成功转正的老员工，只要你不愿意跪舔他们，不愿意给他们表忠心，让那两个老板觉得你不可信任（只是他们想象的）他们是可以完全忽视你之前所以有的付出以及忽略你的所有成果，会想各种办法（阳谋加阴谋）逼你自己离职，不给任何赔偿，在这家公司工资拿不到高工资，老板跟CEO也没有任何东西让你学习，只是一味榨取新人包括所谓的高头衔，当发现你没有被榨取的价值后，而你又不愿意跪舔他们表忠心，那等待你的就只有一条路—被迫离职。在这个行业也待过不少公司，像他们家，离谱他妈给离谱开门—离谱到家的公司真的是头一次见。
只能说，出来混，迟早是要还的，有些领导，没能力还爱装，离暴毙身亡也不远了。希望全深圳全国的公司都避雷煞笔领导，名字详见四天前留下评论的用户名。说回这家公司，用6个关键词总结：“家族企业” “暴发户” “画饼不兑现” “人傻钱多” “被服务商坑” “被公司领导坑”
典型的“夫妻档”公司，一人唱白脸一人唱黑脸，演戏演到你流泪。嘿嘿你们猜猜看还有多少亲戚朋友在这家公司里面就职呢？
两个老板戏很多，也很需要被舔。想好好干活的就不要来了。疑心病很重，情绪不稳定，很会演。都是只想利用一下新员工。饼是不会兑现的。听说换了好几波人。。很难转正。。有很多损招。两夫妻内心其实很腹黑阴暗。
他们总是说公司是要上市的，公司的每个老员工都会有分红。但是按照的情况公司里流程这样一句话：“能转正就是老员工”；这家公司堪称当代职场PUA话术的活体教材——把「转正即老员工」的逻辑嵌进公司章程，等于给每个新人都发了一张「限时体验卡」：你刚熬过试用期就能自称「资深元老」。上市承诺怕不是用同一套逻辑在画纳斯达克的饼——反正饼碎了，吃亏的都是咬住渣滓的傻子。
你不知道在哪一天就会被公司先斩后奏无故开除，并且给出不符合劳动法的补偿，不论你在这家公司干了几年。
【吹牛篇】这家公司最大的笑话就是CEO，满嘴谎言。
吹嘘自己在新加坡留学，待了很多年，跟美国人没两样，懂他们，呵，实际上英文烂得不行，新加坡大专学历，还是函授，真是脸都不要了！
每天拿别人做过的项目当自己的成绩在那吹嘘，这圈子这么小，以为别人都不知道？上一项目烂尾，上万台机器滞销的事儿怎么不提？
说自己和泽宝创始人关系特别好，谁理你这傻逼啊！在虎一待了几个月，骗不到人就跑路咯。
某人在脉脉上显示是2022年12月入职的这家公司。
避雷了，看他们社媒账号直接不让看，纯纯无语
垃圾公司 千万别去 天天喜欢开早会 内部组织架构混乱 且面试喜欢套经验 还很喜欢恶意辞退员工 转正困难重重 避雷！！！
【经营管理篇】这家公司最大的BUG就是CEO，能力几乎没有。
完全不懂经营管理，每天就是哄老板开心，从上至下画着纳斯达克上市的饼。原本一个年营收5个亿、跨境圈黑马的项目，当然这些成绩和这傻逼一点关系都没有。他用各种PUA、下三滥的手段把各部门的核心人员逼走，并换掉了跨境圈知名的乙方，扶持了一群“自己人”，搞“利益输送”。根本不关心公司发展，只顾谋取自己的私利。请注意，这些所谓的“自己人”也没有好下场，用完就丢，只有背锅的份。
害怕，最近面试了，感觉感觉意向度还可以
绩效那些是不是很难拿到呢
急着要人，面试意向度当然高。绩效拿不拿到纯看你合不合用。
害，好多公司都这样，底薪不高真的没必要了
他们说：”公司开发的产品为什么要给提成”。
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