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BOSS上投简历后招聘人员打电话先初步电话了解了一轮，然后说要先约一个线上视频面试和HR先面一轮，通过后再过去和老板面试，也就是至少要面三轮。

在视频面试过程中所谓的HR迟到就算了，最让人受不了的是拿着简历一条一条的问，边问边记录，问得真的是特别特别细，从第一份工作开始问，每份工作至少问半小时，包括要求详细说新品怎么推？怎么上产品写文案？具体广告怎么开？要多久才能推起来？每份工作底薪多少？每份工作的提成制度是怎么样的？

了解到这家公司亚马逊账号之前一直是代运营做的，觉得有起色才招一位运营专门负责，没有一个完善的制度，所以一直打听你前公司的信息，还把目前公司遇到的问题抛给你问解决方案，比如没有购物车要怎么处理等等，非常恶心。

铺货公司是做运动器材，店铺有100来个sku，这是招的第一个亚马逊运营。

以上是本人真实的面试经历供大家参考