深圳梵登科创有限公司

Walmart运营，精铺模式，但是精品很少，大部分时间就是在不断地上架上架上架。

PUA员工：经常进行精神打压，说你们不思考，你不努力，不成长，不愿意为公司奉献，还会单独把你叫进办公室给你洗脑996，当时就职的时候状态很差，总是自我怀疑，脸上爆痘痘；

无偿加班：正常18：30下班，但是强制要求必须加班到20点，加班到21点补偿20块，不加班就一直找你谈话，要不然就延迟试用期，等后面的试用期到了辞退你，还美其名曰，为了不耽误你找工作，你自己提交离职申请吧；

无脑定KPI:要求每天上架4-5个链接，让其他同事记录考核，没达到会影响季度奖金，虽然季度奖金也就几百块钱；还有铺货模式没有备货，自己上架链接，还要定一个很难的月销售目标，经常内耗；

二档社保（每年最多报销2000块），铺货模式最多管理过1000+链接，还要负责2个平台，跨4个品线；

形式主义明显：开会动不动开1-4小时，喜欢用民主的旗号干专职的事情。公司就10个人不到，入职还要入职答辩，甚至答了两次；感觉领导有当奴隶主的倾向；

招聘上说高提成：其实只有1-3个运营能拿到提成，天天画大饼；