是刷KPI的, 不诚心招人 ，很积极要约面试，说公司负责家居，玩具，节日产品，一个开发，3个美工。5个运营。提成：毛利-底薪核算。 面谈五分钟，然后就说不合适。还再说教应聘者，下雨天，这么搞人······
dragon66 已回答的问题 2024年10月23日
那就是铺货模式，面试过程中还说是精品模式，真的是脑子有病。
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是刷KPI的, 不诚心招人 ，很积极要约面试，说公司负责家居，玩具，节日产品，一个开发，3个美工。5个运营。提成：毛利-底薪核算。 面谈五分钟，然后就说不合适。还再说教应聘者，下雨天，这么搞人······
那就是铺货模式，面试过程中还说是精品模式，真的是脑子有病。
没来是好的，这个公司的老板跟个傻逼一样，大学毕业生招过来干了一个月无缘无故把人开了，入职前谈的薪资，转正的时候根本不给，真是头铁哦，做这么多年亚马逊见过最傻逼的老板了，没有之一