公司挺小的，老板野心很大，要求员工要有狼性，希望员工时刻都像打了鸡血一样为他战斗。最喜欢说前司坏话的员工，会引导你说，你不说默认为跟你的价值观不匹配，此处说的是大老板，说不要求加班但是看自己的内驱力，放眼望去加班的都是有内驱力的，准时下班就是没有内驱力。觉得自己很懂亚马逊，很懂年轻人的思想，一把年纪了做服装也是刚起步，自鸣得意的觉得自己很行，听他说话只想翻白眼，喜欢纯牛马可以直接去农场
Good1235 发表新评论 2024年8月20日
体验感巨差， 特别是推广某主管，面试给人感觉温温柔柔，第一感觉挺好的。 但问的问题都很不专业，让人感觉不到是工作经验很足的样子，甚至一些很基本的点都不懂，真的很离谱那种，感觉在对牛弹琴，水得很，能招一个这样的主管在公司，真的不会倒闭吗… 很急着要人，一问工作量吓死人， 问了句加班情况就开始给pua洗脑了… 真是活久见
jnhdkjabjkb 发表新评论 2024年7月9日
这家人事确实是色眯眯的，人矮矮的，拿个笔记本电脑那里装，一看他问问题，问的都不在点上，冲KPI的。还有推广部的负责人，确实是听得出来不是很懂推广方面的，感觉对红人推广的预算也不多，要求也很高的样子。一面完遇到公司的人，直接就叫我别去了，说流动性非常高，老板和管理层都不是特别专业。
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不是100多人吗，难道BOSS的人数是虚标的？