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zero007 12 2024年6月7日 2条评论

去面这家公司要慎重！！！疑似套经验，不招人。Boss直聘两个HR常年7天回复100+

说说过程：

公司在坂田云里智能园，环境还算OK，一开始简单填一下个人信息，包括后面他们有一份内部的打分表。

全程面试分为两轮，总共时间2小时。

1. 第一轮和HR进行面试，她全程做笔记。

一开始介绍自己，然后聊一聊上家公司离职原因，以及发展规划等等，这我都觉得很正常。

后面又问了很多关于运营推广手法，这时候我心里已经开始有疑惑了，为什么HR会问这么详细，这个不应该是用人部门该问的吗？

“当我反问问题时，她说太专业的我不懂，既然不懂，为什么又要问？”

之后第一轮结束，她表示很认可，然后喊业务负责人进来继续面试。

2. 第二轮开始和业务负责人面试，他也全程做笔记。

一开始也是简单的自我介绍，但是问的问题和HR问的如出一辙。一模一样的问题回答了两遍，之后也问了很多运营细节，包括从0-1推广等等，也是表示赞同。

面试结束后，两天等HR通知。

至今已经一周过去，没有任何消息，询问也是无果，没有正面回复。

asap222 已回答的问题 1 天前

同样也去这家面过，hr面一遍，男主管面一遍，那个男主管看着年纪轻轻的，事无巨细，你说出的一些打法，观点也是表示认同，一共聊了一个多小时，也是让回去等通知，套经验无疑，公司整体氛围感觉很严，底薪也开的不高，面试体验不好

一样的，说会回复，没有，啥都没有，面试一直问细致问题，我没有正面讲，一直是跟他讲逻辑，那个主管一直重复逻辑没问题，能不能再细致讲讲，有点无语

同样也去这家面过，hr面一遍，男主管面一遍，那个男主管看着年纪轻轻的，事无巨细，你说出的一些打法，观点也是表示认同，一共聊了一个多小时，也是让回去等通知，套经验无疑，公司整体氛围感觉很严，底薪也开的不高，面试体验不好
一样的，说会回复，没有，啥都没有，面试一直问细致问题，我没有正面讲，一直是跟他讲逻辑，那个主管一直重复逻辑没问题，能不能再细致讲讲，有点无语

score 0 · Answer 1 · 2025-02-21T03:45:35+00:00

已离职人员过来评价一下：

1、提成制度很坑。划重点！！！面试时说提成是按毛利计算，实际是按净利计算，需要扣除3w的公司运营成本。提成计算混乱并且不公开，财务会扣掉各种费用，就算你有毛利，拿到的提成也非常少。

2、公司福利很差。没有全勤奖、年终奖，团建也没有。说的下午茶和零食那些，就是拼好饭程度的预算。

3、公司流程复杂。发货和订货需要进行层层审批。在这里基本学不到东西，只能吃一张张大饼。

4、楼上说的对，公司氛围很差，环境压抑。办公室死气沉沉，没有人讲话。

5、老板格局很小，很抠，懂的都懂。