地址在华南发展中心 3A09，老板挺年轻 95 后吧，面试的做大件，面试过程问你上家品牌（没告知），做的好的产品，广告具体打法等数据，用本子记，问题刁钻显得自己很专业的样子，有套产品嫌疑，面试体验很差，想早点结束走了，对了底薪要 1w+的不用去了，公司很小就几个人，也没看见空的位置，招人估计不急，办公室环境差！
不要去，纯纯套经验的。我是不想面试前就来这上面看评论，怕带偏见去面试，还是应该提前看下避坑。面试体验真的很差，首先连办公室房间是哪一个都没写，不知道是怕什么，还是因为太草台班子了。进去首先要你填一张表，上面还有要填身份证号，我一个纯面试的你让我填这个合适吗，又没入职，我没填。然后表上有一些很虚的问题，像什么对一些东西进行排序，什么领导风格，公司氛围，薪资等等，还有好像是有没有在工作中得过什么奖这一类的吧，当时就知道不是干实事的公司。
填了之后面试，老板一直在打哈欠，要么就玩手机，一个劲的问你怎么推品，怎么判断产品怎么做，好像有什么葵花宝典一样，其实做过运营的都知道，真正把产品推起来，是要你每一步都做的很好，是你的思维，而不是说我有什么特别奇特的妙招，巴不得你给他写个培训文案出来，那个深挖。你让他介绍下公司，10秒就说完了，不要套经验太明显好吧。反正我是本着去都去了，练练面试说话，就忍着呆了一会儿。
最后走的时候给了20块钱车费，不确定是不是吐槽套经验的人多了，希望通过这20块钱让别人不好意思吐槽。不过浪费别人白跑一趟，前后几个小时，实在是不道德。我是第一次写，能让这么多人全部在写套经验，也是人才
确实给人的感觉像审问，体验感太差了。做运营的去面试会遇到问很多的，有些公司也会问得很详细。但这家公司体验感真的很不好。从刚进公司就不好，我到公司的时候说了两次我到了，已读不回，我就在门口等。后来一个快递员送快递，人事就出来拿了。让人心情非常不好。然后人事让我进去，进去之后还填了张表，明明已经打印简历，不知道又让填表的意义在于哪里。总体这次面试真的很不舒服
楼上说的都很对，面试体验感很差。面试了一个小时。两个人面试，一个运营一个老板。运营先问，问了之后老板又继续问。老板主要问广告方面，运营主要问怎么调研产品，怎么判断给你的产品适不适合做，怎么去判断有没有市场。问得特别详细。
单是问如何调研如何推新就问了好几次。回答了两三遍。然后广告方面也问得很详细，问你转化，点击率，如何调整广告，怎么判断广告行不行。
本来都要走了，又开始问我一大堆问题。感觉他们是套经验的。
面试问的极其详细，具体到推广新品+成熟期时候的点击率是多少，基本点击率，CPC，转化率，广告花费都会问到。老板问的问题很密集，还会问产品是标品还是非标品，有什么特征，五点怎么写，主图会进行测试更换吗，平时下班会怎么学习，什么渠道
面试的大件床垫，客单价三百多，老板说自己搞黑科技的，什么都做，我估计就是做黑科技上头了，实际链接和广告没什么操作所以才想到面试套经验的，实际招不招人不知道了，只知道面试体验不好，像审问
紫鸟浏览器 -广告
领星ERP-广告
选品-广告
电梯要刷卡上去，楼下没有前台，只有保安，保安让走货梯上去
面试大概1.5h-2h 问的东西非常多，问你很多运营问题，明显感觉在套经验，特别是广告的相关数据，最离谱的是，还拿出一张纸上面是打印出来的广告数据，让你分析存在的问题和措施，这不妥妥的套经验！我随便几句应付过去了。应该就是他们产品跑的广告组，让你找问题。面试的应该是老板，他一直在问详细的数据，我就很排斥，后面都说的是错误数据。
除此之外还问一些个人问题，包括你离职后一个月干嘛去了，就很无语
面试等了大概二十分钟，本来都打算走了
办公室很小，很挤，整体大概五六个人吧