广东培尔户外用品有限公司

这家公司在龙华清湖地铁站附近，明腾中心大厦

说下自己的面试经历，供大家参考

因为这家公司人事在BOSS上找了我几次，觉得招聘岗位信息也比较符合要求才决定面试的，刚进去前台让填写信息之后等候面试，等待期间短短几分钟整个办公室都是闹哄哄，声音过大，整个等待时间让人感觉莫名烦躁，如果是让我坐在这样的办公环境那无异于跟坐在市场一样。听声音应该都是老员工，从中年人声线判断。（这个大家自己品）

接下来说面试过程，一共两轮，但是人事跟我说的只有一轮（这是刷KPI的第一点证据），第一轮人事，第二轮运营负责人，很巧的是两个人提的问题基本一样，而且一直揪着为什么从上家公司离职的原因问，我说前面已经回答了，转一圈回来又问我为什么。（别人离职，你可真好奇，能认真点招聘吗，我笑了好吧，刷KPI第二点证据）。我猜想这人事以及运营负责人都是中年人，应该在这家公司待了很多年，所以无法理解别人离职跳槽的行为？或者说只是为了刷KPI,而且十分想听应聘者说说前东家的坏话？

然后说下这公司的提成点。注意他们对运营会有必须要选品的要求，然后提成点低至2-3个点，而且要求是月销售额达到200W以上才能拿毛利的3个点，200W以下毛利2个点。这个我不予置评。（因为面试前问人事都说面谈会沟通，这也是为后面找工作积累的经验。）