避雷,不要去浪费时间。面试的时候hr还挺友好的,但是那个负责人真是一言难尽。面试全程一大半的时间都是黑着脸的,问问题的时候也是姿态很高的样子,要是这种人成为工作上级那这份工不要也罢,真的一点礼貌也没有。黑脸的负责人说是定制类fbm模式,我问退货率大概怎样,她含含糊糊好像不太清楚,反问了我前公司的才又说跟我这边差不多。人水水的但非常嚣张,抓着我问出一大堆与业务无关的奇葩问题,例如:是因为业绩不好才离职吗,离职后这几个月没找工作是为什么呢……面试以来体验感最差的一家公司,没有之一。
flix 已回答的问题 2024年10月15日
壁垒壁垒。这公司在boss一直在招人。好像永远招不够的样子。面试的时候是个男的,会问一些很傻逼的问题。说是做精品,实际上很铺货的。一个链接超级多SKU.听说每个月都催着上架商品。听说还要经常开会。
alin11 已回答的问题 2024年7月19日
1、之前面试过,和评论描述的大致是一样的,整体的面试真的不是很舒服,还是金牌面试官(一看就是面试很多人,拉kpi),之前面试是在23年,到今年25年还在招聘,这样看的话,员工的流失率挺高的。
2、产品做的是窗帘(感觉做不出太多差异化)加上还是fbm(确认关税的话,对fbm的冲击算的比较大的,成本肯定要增加,赚取的利润会压缩)
整体上不推荐吧,无论是面试方面还是产品方面