工作地址在雪象地铁口附近，公司很小，只有4个人（加上老板），老板在面试过程中一点都不尊重人，一副高高在上的样子，面试过程中会问得非常详细，而且还会问面试者要负责过的产品链接，估计是想为开发新品作参考。
公司是没有美工的，说的是做精品，也就说说而已吧。公司4个人，老板是男的，还有一个应该是运营总监，也是男的，他们两个单独在办公室办公，然后手底下招的普通员工都是女生。面试过程中老板一副很轻蔑的样子，大概率喜欢招那种听话的女生。
关于薪资方面，BOSS上是虚标薪资，实际薪资是底薪4k+绩效+毛利3%起。客单价低，要求广告acos＜10%。。
对了，最坑的是，老板会要求五天试岗，不合适没工资的那种。。
做个公道人，不要让某些人觉得搞恶意评论还是背刺。
优点：双休、加班基本比较少（当然也会出现因为决策老是更改的原因导致周末被迫无偿加班）、同事氛围好。
BUT以下：
如果能接受欠薪拖薪你就来吧（本着体谅公司的善意接受晚发工资，但到了约定时间还拖欠，且不承认，大概是没想到我们有录音吧）；
如果能接受一人多职你就来吧（公司人少，所以没人干的活就会分给你，除了本职外，多的是你职责以外的活）；
如果能接受陪少爷玩过家家你就来吧（身为老板，自己对公司发展都没有明确的规划方向，想法这一出那一出导致业务执行一半中止，员工做无用功）；
如果能接受铺货你就来吧（一开始说的是精品，然后各种铺货，什么都看）；
如果能接受不礼貌接待你就来吧（约人面试，人家从大老远跑过来都到了，老板不来，临时改时间。还有说是有什么福利，工作这么久了也不知道基本福利在哪，零食都过期了）；
如果能接受令人无语的规章制度你就来吧（没有任何的迟到/请假机会，反正一次就全勤清零、本来午休时间就不长还要提前开灯、在群里发个表情包就能冒犯到玻璃心的老板）……
以上是否真实，智者见智，反正来这工作过的人懂得都懂。公司才成立多久，流失率严重就应该反思自己问题，而不是等员工离职了，在背后把原因都推给员工。老板主张讲感性，然后把别人的信任消耗殆尽，牛！
这家公司老板在供应商面前表面功夫做的很足，经常说什么他有钱大方，实际上抠门的要死，节假日什么福利都没有，零食还都是买了很久，放到过期，，，做的那个规章制度简直了，发信息之前没有叫老板还要记过。稍微不和他心意都不行，各种找理由说你。大少爷一样，还要公司的人事给他扔垃圾，打扫卫生，给他拆快递，洗杯子，把人家当保姆一样使唤。给他做人事，还不如当保姆，起码工资还高，还不拖欠工资。！！！！！！！避雷
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同一家面试过，面试完觉得还不错才来搜的，感觉不是这样吧，去的时候看到办公室七八个人吧，就两个女生呀。老板看起来很年轻，没感觉有什么看不起人，不会是因为长得高的，一米八几。问的是挺详细的，但是套经验算不上，底薪的话说是看上一份工作的综合薪资给，最低10K，也没有说要试岗。跟楼上说的差别还是挺大的，只能说仁者见仁智者见智。