公司地址：深圳龙岗区佰利云创510
面试体验：
很小的公司，里面坐着两位同事，去了其中一位面试的，说老板不在，那老板在boss上亲自邀约的意义在于？面试的运营感觉经验一般，对话爱抬杠，话不投机不浪费时间，没问公司信息就走了。
很小的公司，不像真实招聘的，如果奔着想让别人去给你们提供一些行业信息或者运营经验的，这种事情还是少做为好。公司成立日期2023年9月22号
没有见过这么奇葩的hr，我就是在意能不能做起来，不知道hr发什么神经，对方就是一通指责，问公司广告占比，有的公司就是会卡广告占比，这还问出问题来了，觉得是运营要给出的方案，觉得做表格是很有意义的事情，一个不愿意做表格的运营是没有分析能力，没有运营能力，水平不行。都没去上班，都要被pua，这公司还能去？觉得运营应该把精力放在做表格，做好表格和优化广告放在一起？做好表格能能优化广告，能优化listing？？
公司地址：龙岗区万科，万致天地b座1607室
初创小公司，疯狂面试人套经验。喜欢叫有跨境大公司工作经验的人去面试套经验，并打探大公司的情况。有大公司经验的亚马逊运营注意避雷，别浪费时间，专做工具类高客单价产品，老板野心很大，啥类目都想做。产品很少就一些工具类的产品。进去是要运营精铺的，初创型公司高底薪待遇肯定开不起的你懂的。
2024~2025年跨境电商公司最差雇主评选
历届跨境电商公司最差雇主评选结果
没有见过这么奇葩的hr，我就是在意能不能做起来，不知道hr发什么神经，对方就是一通指责，问公司广告占比，有的公司就是会卡广告占比，这还问出问题来了，觉得是运营要给出的方案，觉得做表格是很有意义的事情，一个不愿意做表格的运营是没有分析能力，没有运营能力，水平不行。都没去上班，都要被pua，这公司还能去？觉得运营应该把精力放在做表格，做好表格和优化广告放在一起？做好表格能能优化广告，能优化listing？？