HR人还可以，公司的情况都说的很清楚，接下来会走精铺路线，8月份从双休转为单双休，因为旺季到了，怕每天员工加班时间太长。HR的描述来看，是真的要招人，给了我一张纸，上面有几个问题，说是可以直接沟通回答，也可以直接写在纸上面。
但来面试我的组长，纯纯的是来套经验的，全程黑脸，没问我简历上的任何事情，就带了一个本子，全程问一些她目前解决不了的问题，然后在那一直记，还要我说慢点，要你说的非常详细，如果你只想大概说一下思路，她就会质问你，非得要你结合她的具体情况，说的很详细，感觉恨不得要你直接去帮她操作了，语气也很咄咄逼人，感觉她手底下的人应该也不好过。问到最后一个问题的时候，我直接把之前写到纸上的答案给她了，我就写了这一个题所以比较详细，她看了一下就拿着纸出去了，后续反馈是我性格不太好，性格不好，还坚持问完我最后一题，还在那边一直记笔记，第一次碰到这种情况，真的恶心坏了。
我说一下这公司的真实情况吧，说是精品+精铺，其实也像铺货，工作量贼大，而且还要把每个产品像精品一样打造，而且每天晚上都要加班很晚，要是事情多，八点，八点半甚至更晚都可能下不了班，每个运营负责的不是一个店铺或者是一个站点，而是一个账号的全站点，然后每个账号里面的链接，这个运营也有，那个运营也有，很多人都有，很杂，反正就是分产品来负责链接，反正很乱吧。还有，上班都没人聊天的，每个人都死死的盯着电脑，而且就算是中午休息吃饭，休息时间都没人说话聊天的，每个人跟每个人都是陌生人那种，除了工作上的事会交流，其他什么都不会聊，就是那种很压抑的氛围。面试这块，前面的楼主说的很对，那主管面试全程黑着脸，可能她人也长的比较黑吧，面试现场除了有运营主管，还有人事主管，运营主管她手上有一张表，那张纸上有很多项，她就会从第一项问题开始问面试的人，她问的问题真的是具详细，边问边记录，真的就像套经验，刨根问底的那种，最后那主管问完了，就到人事了，也会问问题，还会说她们公司的情况，对了，说的最重要的除了薪资这块（给的比较低）还会说每个运营到最后最多负责的链接不到100条，所以那就是快接近100条咯。还好早早不干了，对了，那人事主管也会向监控器一样监视你，就是在你不知道的情况下，其实她就在看你的一举一动了，恶心，反正这公司这方面哪方面都挺恶心的吧。还有那亚马逊主管很高傲，难相处，对了，那公司还不给员工提供纸巾哦，要自己从家里带，但是会给主管，组长提供纸巾
铺货公司，底薪非常低，试用期给一两个日销一两单的老品链接，开品以日销一两单的竟品为参考标准，你就推吧一推一个不吱声。
女主管是做跨境以来遇到的最没素质，最恶心，最爱pua和打压员工的。畜生都不如的玩意，拿畜生和她比都委屈它们了。短发油头扎着小辫子，脸乌漆嘛黑的，每天黑着脸，一身烟味，穿着打扮像捡破烂的。
要求一周跟她对接两三次，新品没推起来在群聊疯狂质问你，方案是全否定，典型反驳型人格，伴着她那不屑的眼神和嘲笑声。观点不一致还敢顶嘴你完蛋了，只能接受她的方案，卖不出去也不给降价。今天让提高竞价和预算明天就说你广告花多了？梦到哪句说哪句，没本事的人只能对员工pua和打压了。
工作氛围也很压抑，工作一整天都没人说话，人员流动性非常大，一个月辞退六七个人，全是她看不爽和受不了她的，招的全是脾气好的女生，没招男的是怕被打吧。
亚马逊，运营领导极其sb，sb都不能形容出它有多见，黑臭脸，脏兮兮，脸和头发几百年没洗过，身上也臭，抽烟加上猛喷浓臭香水大家可以想象，天天穿个邋遢小西装打领带配运动鞋单手插兜的精神男人，装铁t真娇妻。它在工作群用西装男当头像，跟它对话就像和一个油腻男对话。少数它心情好的时候对它喜欢的两三个员工恶心油腻喊宝贝，大多数心情不好的时候就开始从手底下它不喜欢的员工身上挑刺，三天两头喊去她位置对接，你讲一句它否定你一次，同时配上它经典的冷笑嗤笑呵呵。今天叫你做这个操作，明天反问你为什么做这个操作，左右脑互搏。否定打击你是它的基操，还有一系列恶心人操作如私聊小群消息轰炸、大群艾特你的小错让众人围观等等说不完。
公司外表看起来高级实则很穷，没纸巾，没加班费，没有加班餐，只有一点批发的便宜零食和泡面，当然没有下午茶。亚马逊这边紫鸟也没有，用的vps，网卡的要死，还要几个人排队轮流使用。
说是精品+精铺实则铺货，精品开不出来，现在开品都要求以日出一两单竞对为主要参考，新品首批备货三四十个且不允许断货。
某领导对自己的工作流程非常自信，不允许别人有不同想法，只能按它的想法来做，不然就等着被开。连开发它都能骂。
不允许犯任何错不管大小不管是不是第一次，犯错了等着某领导开小会时pua你。但是呢它们自己的流程又特别多，还有一堆表格，每天什么事也不用做光对接和填表了。
就两个美工为了省时间只做几年前那种水平的亚马逊图，但不能对美工巨丑图有意见，因为运营和美工的俩领导是两口子。对某领导来说链接推不起来只能是你的广告都原因，不能说图片不能说市场不能说价格。这两口子在公司很久了，lb很看重他们，对它讲话也很客气。
公司到处是摄像头，lb和前台经常来巡逻，某领导也会经常在工位探头盯人。如果你不加班早下班也会被盯上。
运营部门一共十人出头，不断离职了七八个人，现在还是十人出头，里面员工基本是来了几个月的新人，人手不够，所以疯狂招新骗人进去做铺货。
但在里面能留下来的运营都是比较蠢好拿捏，容易pua的，要么就是学东西的助理。这些蠢人里面很多工贼的，它们真心觉得自己被这样对待是应该的。
其他有点能力和自己运营方式的都会被劝退或者被某领导搞走，它现在一人独大特别猖狂，以前还装一下，现在装都不装了，做什么事都看它心情来，但它又是个神经病甚至可以说是疯狗病，经常犯病狂吠乱咬人。
我真的建议这个领导去看精神科医生，吃点药再来上班。
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